Număr: ____________
Data: ___________
Către:
- [Nume și prenume funcționar public]
- Funcția deținută: [Funcția actuală]
- Unitatea administrativ-teritorială/ instituția: [Numele instituției]
- Adresa: [Adresa completă]
Având în vedere:
- Cererea de transfer înregistrată la [denumirea instituției] sub nr. ___________ din data de ___________ depusă de către [numele funcționarului public].
- Hotărârea consiliului local/consiliului județean/agenției pentru [tipul instituției] nr. _______/ ___________, din data de ___________.
- Art. [numărul] din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare.
- Avizul favorabil al Direcției Resurse Umane nr. ___________ din data de ___________.
- Necesitatea operării de modificări în structura organizatorică a instituției pentru a răspunde cerințelor și a asigura buna funcționare a activităților curente.
În conformitate cu prevederile legale aplicabile, și având în vedere raportul de evaluare întocmit de către [numele departamentului sau serviciului responsabil],
Se dispune:
- Se aprobă transferul funcționarului public [nume și prenume] din funcția de [funcția actuală] în cadrul instituției [denumirea instituției] la funcția de [noua funcție], începând cu data de ____________.
- Funcționarul public transferat va fi încadrarea în structura de personal a instituției [denumirea instituției], în cadrul [departamentului/serviciului], iar responsabilitățile sale vor include, dar nu se vor limita la următoarele:
- [Descrierea responsabilităților/ atribuțiilor specifice noului post].
- [Eventuale obligații suplimentare legate de noua funcție].
- [Măsuri de integrare în noul post, instruiri, modificări la nivelul regimului de muncă, etc.]
- Transferul se va face fără întreruperea activității, iar funcționarul public va beneficia de continuitatea vechimii în muncă și a drepturilor salariale, în conformitate cu legislația în vigoare.
- Noul raport de serviciu al funcționarului public va fi înregistrat la [denumirea instituției] și va fi supus reglementărilor în vigoare referitoare la statutul funcționarilor publici.
Termenul limită pentru efectuarea transferului este de ____________, cu obligația funcționarului public de a se prezenta la noul loc de muncă începând cu data de ____________.
Facem apel ca transferul să fie efectuat conform celor stabilite, iar orice nerespectare a termenelor stabilite va atrage aplicarea sancțiunilor prevăzute de lege.
De asemenea, este responsabilitatea [numele persoanei sau departamentului] să asigure monitorizarea procesului de transfer și să ofere suportul necesar în vederea asigurării unei tranziții eficiente și fără perturbări.
Responsabil cu verificarea respectării acestei dispoziții: [numele persoanei sau departamentului responsabil].
Director Executiv:
[Semnătura]
[Nume complet]
[Funcția]
[Unitatea administrativă/instituția]
Notă: Se poate adăuga orice altă informație sau condiție specifică instituției sau funcției respective, în funcție de particularitățile fiecărei situații.