Având în vedere:
- Referatul nr. _____________ din data de _____________ întocmit de _____________ (numele compartimentului/structurii responsabile), prin care se propune numirea în funcție a candidatului _____________ (numele complet al funcționarului public), pe baza rezultatului obținut în urma concursului/examenului organizat în data de _____________ și în urma evaluării activității desfășurate pe perioada de probă,
- Articolul _____________ din Legea nr. / privind statutul funcționarilor publici,
- Referatul nr. _____________ din data de _____________, prin care _____________ (denumirea instituției sau autorității publice) a avizat favorabil numirea funcționarului public menționat anterior în funcția de _____________,
- Hotărârea Consiliului Local al Municipiului _____________ nr. _____________ din data de _____________ privind aprobarea structurii de personal,
- Necesitatea asigurării continuității activității în cadrul _____________ (denumirea instituției/autorității publice),
DISPUN:
Art. 1. Se numește în funcția publică de _____________ (denumirea funcției publice) la _____________ (denumirea instituției sau autorității publice) pe domnul/doamna _____________ (numele complet al funcționarului public), având CNP _____________, conform rezultatelor obținute în urma concursului/examenului organizat în data de _____________, conform actului administrativ de validare a acestora.
Art. 2. Numirea domnului/doamnei _____________ (numele funcționarului public) în funcția menționată la art. 1 se face în conformitate cu prevederile legislației în vigoare, având în vedere îndeplinirea cerințelor legale, a normelor instituționale și performanțelor demonstrative pe perioada de probă.
Art. 3. Domnul/doamna _____________ (numele funcționarului public) va exercita funcțiile și responsabilitățile prevăzute în fișa postului aprobată pentru această funcție, începând cu data de _____________ (data începerii activității efective), conform reglementărilor interne ale instituției și în cadrul atribuțiilor stabilite prin lege.
Art. 4. Drepturile salariale și condițiile de muncă vor fi stabilite conform reglementărilor legale specifice funcționarilor publici, respectiv în conformitate cu Legea nr. __/ privind salarizarea funcționarilor publici și alte acte normative în vigoare.
Art. 5. Direcția Resurse Umane va adresa toate măsurile necesare pentru implementarea acestei dispoziții, inclusiv pentru completarea formalităților administrative legale.
Art. 6. Prezenta dispoziție se comunică funcționarului public numit, Direcției Resurse Umane, precum și compartimentului financiar-contabil, pentru înregistrare și aplicare.
Data: _____________
Semnătura: _____________
Șeful autorității/instituției: _____________
Funcția: _____________
Conform: _____________ (semnătura funcționarului public numit)