Nr. ___________/ _____________
În conformitate cu prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, ale Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, precum și ale altor acte normative aplicabile, având în vedere raportul de evaluare a activității profesionale și având în vedere dispozițiile legale în vigoare,
DISPUN:
Art. 1. Se dispune eliberarea din funcția publică de ______________, ocupată de ____________, începând cu data de ___________.
Art. 2. Eliberarea din funcția publică se face în temeiul următoarelor motive:
- ____________ (precizați motivele care justifică eliberarea din funcția publică: exemplu: retragerea din activitate, pensionare, demisie, încetarea mandatului, etc.)
- ____________ (alte motive legale sau procedurale, conform regulamentelor interne ale instituției sau organizației publice)
- __________________ (dacă există evaluări care au condus la această decizie, acestea se vor menționa, de exemplu: evaluare negativă a activității profesionale, nerespectarea normelor de performanță etc.)
Art. 3. În termen de _____________ zile lucrătoare de la data emiterii prezentei dispoziții, persoana în cauză va proceda la predarea documentelor și materialelor ce se află în custodia sa, inclusiv a celor legate de exercitarea atribuțiilor funcției publice, către superiorul ierarhic direct sau către persoana desemnată pentru preluarea acestora.
Art. 4. Persoana eliberată din funcția publică va beneficia de drepturile prevăzute de lege, în conformitate cu situația sa individuală, inclusiv, după caz, drepturile de pensie, concediu sau alte beneficii prevăzute de legislația în vigoare.
Art. 5. Se dispune ca, la data emiterii prezentei dispoziții, să fie informate autoritățile și instituțiile competente în vederea înregistrării modificării statutului funcționarului public și actualizării evidenței acestuia.
Art. 6. Prezenta dispoziție va fi comunicată persoanei interesate, precum și instituțiilor competente, conform legislației aplicabile.
Art. 7. Se dispune, totodată, luarea măsurilor necesare pentru asigurarea continuității activității în cadrul departamentului/serviciului/compartimentului unde persoana eliberată din funcție își desfășura activitatea, în conformitate cu necesitățile instituției și cu respectarea procedurilor legale.
MOTIVELE DECIZIEI:
[Descriere detaliată a motivelor care au condus la decizia de eliberare, menționând orice evaluări, proceduri interne sau schimbări relevante în cadrul instituției sau autorității publice. Acesta poate include raporturi de evaluare, audituri interne, sau alte documente justificative care sunt în concordanță cu decizia.]
Data emiterii dispoziției: ____________
Semnătura autorității competente: ___________
(Numele funcționarului public care semnează dispoziția)
Funcția: ___________________
Instituția: _______________