Nr. _____________
Data: _____________
Către:
Domnul/Doamna _____________,
Funcționar public în cadrul _____________,
Subiect: Dispoziție de detașare a funcționarului public
În temeiul prevederilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, ale Regulamentului Intern al _____________, și ale Hotărârii Guvernului nr. ___________ privind organizarea și funcționarea autorității _____________, în calitate de conducător al _____________, în urma evaluării activității de serviciu, a necesității asigurării continuității activităților instituției și a reorganizării structurilor de muncă interne, se dispune:
Art. 1. Detașarea funcționarului public
Se dispune detașarea domnului/doamnei _____________, funcționar public în cadrul _____________, la funcția de _____________, din cadrul instituției _____________, pe o perioadă de ____________ luni, începând cu data de _____________.
Art. 2. Durata și condițiile detașării
Detașarea va avea loc pe o perioadă determinată de ____________ luni, începând cu data de _____________ și până la data de _____________. La finalul perioadei de detașare, funcționarul public va reveni la funcția sa inițială, în cadrul instituției _____________.
În timpul detașării, domnul/doamna _____________ va beneficia de drepturile salariale corespunzătoare funcției la care a fost detașat, conform reglementărilor legale în vigoare. De asemenea, funcționarul public va respecta reglementările interne ale instituției _____________ și va fi subordonat direct responsabilităților și atribuțiilor ce derivă din activitatea sa, conform organigramei instituției unde a fost detașat.
Art. 3. Motivarea deciziei
Detașarea domnului/doamnei _____________ este necesară în contextul reorganizării activităților instituției _____________ și a necesității asigurării unui cadru adecvat pentru implementarea noilor strategii administrative, economice și sociale. Având în vedere experiența și competențele profesionale demonstrate de către domnul/doamna _____________, se consideră că aceasta va contribui semnificativ la eficientizarea activităților instituției _____________, la îndeplinirea obiectivelor strategice și la dezvoltarea continuă a unui management performant.
Art. 4. Drepturi și obligații pe durata detașării
Pe durata detașării, domnul/doamna _____________ va avea următoarele drepturi și obligații:
- Drepturi: a) Dreptul de a ocupa funcția corespunzătoare, cu atribuțiile și responsabilitățile specifice acesteia; b) Dreptul de a beneficia de toate drepturile salariale și indemnizațiile prevăzute pentru funcțiile publice de conducere, în conformitate cu legislația în vigoare; c) Dreptul la formare profesională continuă, conform reglementărilor instituției _____________.
- Obligații: a) Să îndeplinească cu diligență și în mod eficient toate atribuțiile stabilite de conducerea instituției _____________; b) Să respecte reglementările interne și să raporteze activitatea desfășurată superiorilor ierarhici conform procedurilor interne ale instituției; c) Să participe la ședințele și întâlnirile periodice de coordonare cu autoritățile instituției, în scopul realizării obiectivelor stabilite; d) Să se abțină de la orice activități sau comportamente care ar putea aduce atingere imaginii instituției în cadrul căreia a fost detașat.
Art. 5. Alte dispoziții
La finalul perioadei de detașare, funcționarul public va trebui să prezinte un raport detaliat privind activitatea desfășurată în cadrul instituției _____________. De asemenea, va fi supus unei evaluări a performanței sale pe perioada detașării, în vederea stabilirii impactului acesteia asupra instituției și a funcționarului public în cauză.
În cazul în care domnul/doamna _____________ nu va îndeplini obligațiile stabilite, conducerea instituției _____________ își rezervă dreptul de a dispune măsuri suplimentare, conform reglementărilor interne și legislației aplicabile.
Art. 6. Comunicarea dispoziției
Prezenta dispoziție se va comunica domnului/doamnei _____________ și va fi adusă la cunoștința tuturor departamentelor din cadrul instituției _____________, pentru a se asigura respectarea termenelor și condițiilor stabilite în cadrul acesteia.
Art. 7. Dispoziții finale
Prezenta dispoziție intră în vigoare de la data semnării și va fi arhivată conform reglementărilor instituției _____________.
Semnat,
(Conducător instituție)
_____________ (semnătura)
Acest model poate fi adaptat în funcție de cerințele fiecărei instituții sau caz specific.