În conformitate cu prevederile Regulamentului Intern al [Instituției/Organizației], ale legislației în vigoare, precum și cu scopul de a asigura transparența, corectitudinea și obiectivitatea procesului de selecție, comisia de concurs constituie prezentul document referitor la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea postului de [denumirea postului] în cadrul [denumirea instituției/organizației].
Articolul 1 – Constituirea Comisiei de Concurs
Prin prezenta, se constituie Comisia de Concurs pentru selecția candidaților la postul de [denumirea postului], desemnată prin dispoziția [număr, dată] a [entității sau funcției de decizie]. Comisia este alcătuită din următoarele persoane:
- Președinte: [Nume complet], [funcție]
- Membri:
- [Nume complet], [funcție]
- [Nume complet], [funcție]
- [Nume complet], [funcție]
- Secretar: [Nume complet], [funcție]
Articolul 2 – Obiectivul Concursului
Scopul principal al concursului este selecția unui candidat/unei candidate pentru ocuparea postului de [denumirea postului] din cadrul [denumirea departamentului/structurii], în conformitate cu cerințele și standardele prevăzute în fișa postului, precum și cu nevoile organizaționale ale [denumirea instituției].
Articolul 3 – Etapele și Calendarul Concursului
Concursul se va desfășura conform următorului calendar:
- Publicarea anunțului de recrutare: _____________
- Perioada de depunere a dosarelor de candidatură: _____________ – _____________
- Selecția dosarelor de candidatură: _____________
- Testarea/Proba scrisă: _____________
- Interviul: _____________
- Comunicarea rezultatelor: _____________
Articolul 4 – Condițiile de Participare
Pentru a participa la concurs, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții minime:
- Studii: [precizați cerințele de studii]
- Experiență: [precizați cerințele de experiență]
- Abilități și competențe: [detaliați abilități specifice]
- Alte condiții: [menționați alte cerințe, dacă sunt aplicabile]
Articolul 5 – Desfășurarea Concursului
Comisia de concurs va organiza concursul în două etape:
- Selecția dosarelor: Comisia va analiza dosarele depuse de candidați pentru a verifica îndeplinirea condițiilor de participare și pentru a stabili lista celor admişi în etapa următoare.
- Proba scrisă: Proba scrisă va consta în [descrierea probei]. Candidații vor fi evaluați pe baza cunoștințelor tehnice și a aptitudinilor necesare pentru ocuparea postului.
- Interviul: Candidații care vor trece proba scrisă vor fi invitați la interviu, care va avea loc în data de _____________. În cadrul interviului, comisia va evalua abilități suplimentare, experiența profesională și compatibilitatea cu cerințele postului.
Articolul 6 – Evaluarea și Clasificarea Candidatului
Comisia va evalua fiecare candidat pe baza următoarelor criterii:
- Performanța la proba scrisă, notată pe o scală de la 1 la 10.
- Performanța la interviu, notată pe o scală de la 1 la 10.
- Alți factori relevanți pentru performanța postului.
Nota finală a fiecărui candidat va fi calculată prin media ponderată a notelor obținute la fiecare etapă a concursului, conform următoarei formule:
Nota finală = (Nota proba scrisă * 0.7) + (Nota interviu * 0.3).
Candidații care obțin o notă finală mai mică de 7 nu vor fi considerați admişi.
Articolul 7 – Desemnarea Câștigătorului
În urma evaluării finale, comisia va desemna câștigătorul concursului, pe baza punctajului obținut de fiecare candidat. Candidatul desemnat va fi propus pentru ocuparea postului de [denumirea postului] și va fi invitat să semneze contractul de muncă, conform reglementărilor în vigoare.
Articolul 8 – Contestarea Rezultatelor
Candidații au dreptul de a contesta rezultatele concursului în termen de [număr de zile] zile de la publicarea acestora. Contestațiile vor fi soluționate de către o comisie desemnată de [funcția relevantă], iar rezultatele vor fi comunicate candidaților în termen de [număr de zile] zile lucrătoare.
Articolul 9 – Alte Dispoziții
Comisia de concurs își rezervă dreptul de a modifica programul sau etapele concursului, în conformitate cu reglementările legale și interne aplicabile. Orice modificare va fi comunicată candidaților prin mijloacele oficiale de informare.
Prezenta dispoziție intră în vigoare la data semnării și va fi aplicabilă pe toată durata desfășurării concursului.
Semnătura Președintelui Comisiei: _____________
Semnătura Membrelor Comisiei: _____________
Data emiterii: _____________