Către:
[Destinatar – Numele angajatorului]
[Funcția]
[Compania / Instituția]
[Adresa completă a companiei]
Data: _____________
Subiect: Demisie fără preaviz în temeiul articolului 81 alin. (7) din Codul Muncii
Stimate [Titlu și nume angajator],
Subsemnatul/Subsemnata, _____________, în calitate de [Funcția pe care o dețin], angajat/ă în cadrul [Numele companiei], doresc să vă aduc la cunoștință, în mod oficial, decizia mea de a demisiona din funcția deținută, începând cu data de _____________, fără a respecta termenul de preaviz prevăzut de lege, conform dispozițiilor articolului 81 alineatul (7) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat.
Motivul demisiei imediate fără preaviz este reprezentat de [explicarea motivului personal, profesional sau altele, de exemplu: „un motiv personal urgent”, „schimbări semnificative în condițiile de muncă care nu pot fi rezolvate în cadrul organizației”, „imposibilitatea continuării activității din motive de sănătate”, etc.]. Înțeleg și accept faptul că, prin această decizie, renunț la orice drepturi sau beneficii care ar fi putut decurge din respectarea perioadei de preaviz și accept eventualele implicații legale sau financiare ale unei astfel de demisii.
De asemenea, țin să menționez că am conștientizat pe deplin obligațiile legale ce decurg din această acțiune, precum și posibilele repercusiuni asupra relației de muncă. Însă, având în vedere circumstanțele descrise mai sus, nu consider posibilă respectarea unui preaviz de [X] zile, având în vedere impactul semnificativ al situației personale.
În conformitate cu prevederile Codului Muncii, vă solicit ca demisia mea să fie procesată în termenul legal prevăzut și să îmi furnizați toate documentele necesare în vederea încheierii relației de muncă, respectiv: [de exemplu: „certificatul de muncă”, „adeverința de salariat”, „încheierea formalităților de calcul al drepturilor salariale restante”, etc.].
Vă asigur că în perioada în care am activat în cadrul companiei, am depus toate eforturile pentru îndeplinirea atribuțiilor mele și pentru respectarea standardelor de performanță stabilite de organizație. Apreciez oportunitatea de a fi fost parte din echipa dumneavoastră și doresc ca, în măsura posibilităților, să colaborez la o tranziție cât mai lină și mai eficientă a activităților aflate în derulare.
Aș dori să îmi exprim recunoștința față de întreaga echipă și față de conducerea companiei pentru sprijinul acordat pe parcursul activității mele.
În încheiere, vă rog să luați act de această demisie și să îmi confirmați primirea acesteia în vederea demarării procedurilor necesare.
Vă mulțumesc pentru înțelegere și colaborare.
Cu stimă,
[Semnătura]
[Prenume Nume]
[Funcția]
[Număr de telefon / adresă de e-mail]
Acest model de demisie poate fi adaptat în funcție de contextul fiecărei situații în parte. Este recomandat ca angajatul să își explice motivele demisiei într-un mod clar, dar profesional, pentru a păstra o relație bună cu angajatorul, chiar și în cazul unui astfel de demers.