Subsemnatul(a), _____________, membru al Sindicatului _____________, cu domiciliul în _____________, prin prezenta, doresc să îmi exprim intenția de a demisiona din cadrul organizației sindicale mai sus menționate, începând cu data de _____________.
Decizia de a părăsi acest sindicat a fost luată după o perioadă de reflecție și evaluare atentă a activității și funcționării organizației, precum și a impactului acesteia asupra intereselor și drepturilor mele profesionale și personale. În urma unei analize detaliate, am ajuns la concluzia că interesele și obiectivele mele nu mai sunt pe deplin aliniate cu direcția adoptată de sindicatul din care fac parte.
În acest context, doresc să subliniez următoarele motive care au stat la baza deciziei mele de a solicita demisia din sindicat:
- Diferențe de viziune și obiective: În ultima perioadă, am observat că prioritățile și acțiunile sindicatului nu reflectă în mod corespunzător nevoile și preocupările mele profesionale, iar inițiativele întreprinse de conducerea organizației nu sunt în concordanță cu viziunea mea privind îmbunătățirea condițiilor de muncă și apărarea drepturilor angajaților.
- Lipsa transparenței în procesul decizional: Am constatat o lipsă semnificativă de transparență în luarea deciziilor și în gestionarea activităților interne ale sindicatului. Aceasta a dus la o deteriorare a încrederii în modul în care sunt reprezentate interesele membrilor și în care sunt gestionate resursele organizației.
- Inacțiune și lipsă de sprijin real: Deși am fost activ implicat în diverse activități sindicale, am simțit că intervențiile sindicatului nu au fost eficiente în protejarea drepturilor angajaților și în negocierea condițiilor de muncă. În ciuda nenumăratelor solicitări și propuneri de îmbunătățire, am observat o reticență în a lua măsuri concrete care să adreseze aceste aspecte.
- Disfuncționalități interne: Structura organizațională a sindicatului și comunicarea internă s-au dovedit a fi deficitare, ceea ce a dus la frustrare și la o scădere semnificativă a eficienței în derularea activităților comune. În multe rânduri, am fost pus(ă) în situația de a nu primi informațiile necesare sau de a nu fi inclus(ă) în procesele de decizie care mă priveau direct.
- Absența unui leadership eficient: Consider că există o carență a unui leadership coerent și responsabil, capabil să ghideze sindicatul către îndeplinirea obiectivelor sale. Această lipsă de direcție a contribuit la diminuarea încrederii în capacitatea sindicatului de a reprezenta cu adevărat interesele membrilor săi.
De asemenea, aș dori să îmi exprim aprecierea față de activitățile și realizările sindicatului în perioada în care am fost membru, dar consider că în prezent nu mai pot continua să fac parte din această organizație din cauza diferențelor menționate anterior. Solicit ca demisia mea să fie procesată și înregistrată în mod corespunzător, în conformitate cu statutul și reglementările interne ale sindicatului.
În concluzie, îmi exprim mulțumirile față de colegii din sindicat pentru colaborarea avută de-a lungul perioadei de apartenență la această organizație și sper ca sindicatul să continue să reprezinte în mod eficient și corect interesele angajaților, chiar și în absența mea.
Vă rog să confirmați primirea acestei cereri de demisie și să îmi transmiteți, în conformitate cu procedurile interne, orice informații necesare pentru finalizarea procesului de retragere.
Cu stimă și respect,
Semnătura
Data: _____________