Încheiat astăzi, _____________, între:
1. [Numele angajatului], cu domiciliul în _____________, CNP _____________, angajat în cadrul societății _____________, în funcția de _____________, în continuare „Angajatul”;
și
2. [Numele reprezentantului companiei], în calitate de [funcția reprezentantului], la [denumirea companiei/instituției], în continuare „Angajatorul”.
Având în vedere dorința expresă a Angajatului de a înceta raporturile de muncă și acordul prealabil al Angajatorului cu privire la această decizie, părțile semnatare convin următoarele:
- Încetarea raporturilor de muncă:
Începând cu data de _____________, Angajatul își va înceta activitatea în cadrul Angajatorului, prin demisie voluntară, cu acordul ambelor părți. Data oficială de încetare a raporturilor de muncă va fi _____________. - Renunțarea la preaviz:
Părțile au convenit să renunțe la perioada de preaviz stipulată în contractul individual de muncă, având în vedere că demisia se face prin acordul ambelor părți. Angajatorul își exprimă acordul cu privire la această renunțare, iar Angajatul se angajează să finalizeze predarea tuturor responsabilităților și bunurilor companiei în termenul convenit. - Obligațiile părților:
- Angajatul se obligă să returneze toate bunurile, documentele și echipamentele încredințate de Angajator în vederea îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
- Angajatorul se obligă să achite toate drepturile salariale restante până la data de _____________, inclusiv eventualele compensații, indemnizații sau alte beneficii prevăzute de lege sau de contractul individual de muncă.
- Confidențialitatea:
Angajatul se angajează să păstreze confidențialitatea informațiilor și datelor referitoare la activitatea Angajatorului, inclusiv în ceea ce privește procedurile interne, clienții și orice alte informații sensibile, pe toată durata colaborării și după încetarea acesteia. - Declarații și acorduri finale:
Prin semnătura prezentului document, părțile confirmă că au înțeles și acceptat termenii și condițiile în care va avea loc încetarea raporturilor de muncă, considerându-se rezolvate orice dispute sau neînțelegeri legate de acest proces. - Încheierea acordului:
În baza celor convenite, părțile semnează acest act de demisie cu acordul ambelor părți, acesta având valoare de acord definitiv între Angajat și Angajator, începând cu data semnării.
Semnătura Angajatului:
[Numele complet]
Data: _____________
Semnătura Angajatorului:
[Numele complet și funcția]
Data: _____________