Către:
[denumirea angajatorului]
[adresa completă a angajatorului]
Subsemnatul(a), [Numele și Prenumele],
ocupând funcția de [denumirea funcției], la [denumirea unității], având sediul în [adresa completă a unității], vă adresez prezenta notificare prin care solicit încetarea raporturilor de muncă în temeiul dispozițiilor articolului 31 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu respectarea termenului de preaviz de [numărul de zile de preaviz] zile, conform prevederilor legale și contractuale.
Prin urmare, vă rog să considerați această scrisoare ca o demisie începând cu data de _____________, cu efect la data de _____________, în conformitate cu reglementările aplicabile. Aleg să încetez raportul de muncă cu [numele angajatorului], pentru motive personale/ profesionale [opțional, se poate detalia aici motivul, dacă se dorește].
Precizez că această decizie a fost luată după o atentă analiză și reflecție asupra intereselor și planurilor mele de viitor, precum și asupra modului în care activitatea desfășurată în cadrul companiei [numele companiei] se aliniază cu obiectivele mele personale și profesionale.
Vă mulțumesc pentru oportunitatea oferită de a face parte din echipa [numele companiei], pentru sprijinul acordat în dezvoltarea mea profesională și pentru experiențele valoroase dobândite în perioada în care am fost angajat al acestei organizații.
De asemenea, mă angajez să respect toate obligațiile contractuale și legale până la data încetării raportului de muncă, inclusiv procesul de predare a responsabilităților și bunurilor companiei, astfel încât să asigur o tranziție cât mai lină și eficientă.
În final, aș dori să vă exprim recunoștința pentru colaborarea avută și să subliniez că îmi doresc ca relațiile profesionale să rămână deschise și respectuoase, pentru viitoare colaborări posibile.
Vă mulțumesc încă o dată pentru oportunitatea oferită și pentru înțelegerea acordată în legătură cu această decizie.
Data: _____________
Semnătura: _____________