Subsemnatul(a), ____________, cu domiciliul în ____________, posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ______________, nr. ______________, CNP ____________, angajat/angajată în funcția de _______________ la ____________ (denumită în continuare „Angajatorul”), în temeiul prevederilor legislației în vigoare și al acordului părților, prin prezenta îmi prezint demisia cu efect din data de ____________.
- Motivul demisiei
În conformitate cu prevederile legale și contractuale aplicabile, înțeleg că dreptul de a-mi prezenta demisia este un drept personal și inalienabil, iar aceasta se face cu respectarea perioadei de preaviz prevăzute de legislație și de contractul individual de muncă semnat cu Angajatorul. Motivele care au condus la această decizie sunt ___________ (posibil să se adauge o explicație detaliată, dacă este cazul). - Durata preavizului
Potrivit dispozițiilor legale și ale contractului meu de muncă, perioada de preaviz este de ____________ zile, cu respectarea unui termen de ____________ zile calendaristice. Acest termen poate fi redus sau eliminat în funcție de acordul comun dintre mine și Angajator. - Condiții de încetare a contractului de muncă
Acordul părților implică faptul că, pe durata preavizului și în afacerea acestuia, voi continua să îndeplinesc cu profesionalism și responsabilitate atribuțiile de serviciu conform fișei postului și regulamentului intern al Angajatorului.
Totodată, în perioada preavizului, voi facilita procesul de tranziție și predare a activităților către un alt angajat desemnat, în vederea asigurării unei tranziții eficiente și fără discontinuități în activitatea companiei. Aceste activități vor include, dar nu se vor limita la: predarea documentelor, a dosarelor de muncă, a echipamentelor de serviciu și a altor bunuri aparținând Angajatorului. - Prezentarea documentelor de reziliere
De asemenea, voi asigura predarea tuturor documentelor care sunt necesare pentru finalizarea procesului de încetare a contractului de muncă, inclusiv certificatul de salariu și orice alte acte relevante. Acordul părților va include și procedurile de finalizare a tuturor drepturilor și obligațiilor de plată, inclusiv drepturile salariale neachitate, concediul de odihnă restant și alte beneficii prevăzute în contractul de muncă. - Obligațiile post-încetare
În ceea ce privește obligațiile post-încetare, mă angajez că voi respecta clauzele de confidențialitate și orice alte prevederi legale sau contractuale care sunt în vigoare la momentul încetării raporturilor de muncă. În această perioadă, mă angajez să nu divulg informații sensibile sau să concurrez în mod direct cu activitățile desfășurate de Angajator pentru o perioadă de ____________ luni/an(i), conform prevederilor stipulate în contractul de muncă. - Accordul părților
Am convenit cu Angajatorul asupra termenilor și condițiilor referitoare la încetarea contractului de muncă și am semnat aceasta demisie în deplină cunoștință de cauză, fără presiuni sau influențe externe. Părțile sunt de acord ca încetarea contractului de muncă să se efectueze în conformitate cu prevederile legale aplicabile și în mod amiabil.
Prin urmare, semnez această demisie cu acordul părților, având convingerea că am îndeplinit toate obligațiile și responsabilitățile contractuale și că procesul de încetare se va desfășura într-o manieră echitabilă și profesională.
Semnătura angajatului: ___________________________
Semnătura reprezentantului Angajatorului: _______________________
Data: ________________
Locul: ________________