Decizie suspendare activitate

Nr. ________/Data: _____________

Privind: Suspendarea activității ________________ (denumirea activității sau entității, dacă este cazul)

Emisă de: _____________ (numele și poziția emitentului, de exemplu „Director General”, „Administrator” sau altă funcție relevantă)

În temeiul:

1. Legislației aplicabile, inclusiv, dar fără a se limita la:
   • Legea nr. ______________ privind ________________;
   • Regulamentul intern al societății/organizației ____________;
   • Contractul de muncă sau alte acorduri aplicabile.
2. Motivelor justificate, detaliate mai jos:
   • Necesitatea respectării cadrului legal aplicabil activității desfășurate, inclusiv constatarea unor posibile nereguli sau încălcări;
   • Asigurarea respectării măsurilor de siguranță și sănătate în muncă (dacă este cazul);
   • Motive economice, tehnice, organizatorice sau alte circumstanțe obiective ce fac imposibilă continuarea activității în condiții normale;
   • Alte considerente relevante: _______________.
3. Obligațiilor și responsabilităților ce revin societății/organizației în relațiile cu partenerii contractuali, angajații și autoritățile publice.

Având în vedere:

• Raportul/constatarea nr. __________ din data __________, întocmit(ă) de __________ (specificați departamentul sau persoana responsabilă);
• Decizia Consiliului de Administrație/Departamentului Executiv/Reprezentantului legal, conform procesului-verbal nr. __________ din data __________;
• Avizele și consultările relevante cu departamentele de specialitate sau alte părți interesate.

Se decide:

1. Suspendarea activității:
   • Activitatea afectată: ____________;
   • Sediul/Punctul de lucru: ____________;
   • Data începerii suspendării: ____________;
   • Durata suspendării: ____________ (specificați perioada exactă sau menționați că suspendarea este „pe o perioadă nedeterminată, până la remedierea situației”).
2. Motivele suspendării:
   a. ______________ (exemplu: Nerespectarea normelor de siguranță);
   b. ______________ (exemplu: Situații financiare dificile);
   c. ______________ (alte motive relevante).
3. Măsurile ce trebuie luate:
   • Identificarea și implementarea soluțiilor necesare pentru remedierea situației care a condus la suspendare;
   • Informarea tuturor părților afectate (angajați, parteneri contractuali, autorități etc.) cu privire la decizie, prin mijloacele adecvate (e-mail, afișare la sediu, notificări oficiale);
   • Elaborarea unui plan de reluare a activității, în termen de ____________;
   • Alte măsuri: _______________.
4. Responsabilități:
   • Departamentul ______________ este responsabil pentru monitorizarea și raportarea progresului privind măsurile de remediere;
   • Persoanele desemnate: ____________.
5. Dispoziții finale:
   • Prezenta decizie intră în vigoare la data comunicării oficiale către toate părțile vizate;
   • Orice contestații referitoare la această decizie pot fi depuse în termen de ____________ (specificați termenul) de la data comunicării, conform prevederilor legale în vigoare.

Semnături autorizate:
Emitent:

(Nume, funcție, semnătură)

Data: _____________

Avizat de:

(Nume, funcție, semnătură, dacă este cazul)

Distribuție:

• Departamentul/Responsabilul ___________;
• Angajații afectați;
• Arhivă;
• Alte părți interesate: ____________.