Decizie reluare activitate

Nr. ________/Data: ______________

Subiect: Reluarea activității în cadrul organizației ______________

Având în vedere următoarele:

1. Contextul legal și normativ:
   • Legea nr. ______ privind _______;
   • Hotărârea Guvernului nr. ______ privind _______;
   • Ordinul nr. ______ emis de _______ cu privire la _______;
   • Alte reglementări aplicabile în domeniu.
2. Situația actuală:
   • În urma suspendării temporare a activității organizației/compartimentului ______________, conform Deciziei nr. ______ din data de ______________, s-au desfășurat acțiuni necesare pentru remedierea situației inițiale, respectiv:
     • Revizuirea condițiilor de siguranță și conformitatea cu reglementările aplicabile;
     • Implementarea măsurilor corective impuse de autoritățile competente (dacă este cazul);
     • Instruirea personalului conform normelor în vigoare.
3. Evaluarea condițiilor pentru reluarea activității:
   • Raportul de conformitate emis la data de ______________ de către ______________, care atestă îndeplinirea tuturor cerințelor;
   • Recomandările echipei de audit intern/consultantului extern;
   • Aprobarea organului de conducere (dacă este aplicabil).

Decid următoarele:

1. Reluarea activității:
   Începând cu data de ______________, se dispune reluarea activității în cadrul ______________, cu respectarea deplină a prevederilor legale și a normelor interne stabilite.
2. Responsabilități:
   • Managerul de compartiment va supraveghea strict respectarea măsurilor implementate și a procedurilor stabilite;
   • Departamentul de resurse umane va asigura instruirea suplimentară a personalului, dacă este necesar;
   • Departamentul de securitate și sănătate în muncă (SSM) va monitoriza condițiile de desfășurare a activităților pentru a preveni eventualele abateri.
3. Raportare și monitorizare:
   • Orice incidente sau nereguli identificate vor fi raportate imediat conducerii;
   • Se va realiza un raport lunar privind conformitatea și eficiența măsurilor implementate;
   • Evaluarea periodică a stării de conformitate se va desfășura conform calendarului stabilit.
4. Publicitate și comunicare:
   • Decizia va fi comunicată tuturor angajaților și va fi afișată în locurile vizibile, conform cerințelor interne.
   • Un exemplar al prezentei decizii va fi transmis către autoritățile competente (dacă este cazul).

Această decizie este definitivă și intră în vigoare la data menționată mai sus. Nerespectarea dispozițiilor prezentei decizii atrage răspunderea conform legislației aplicabile.

Semnătura:

Funcția: ______________
Nume și prenume: ______________
Data: ______________