Subsemnatul(a), _____________, în calitate de [Funcția] la [Denumirea angajatorului], cu sediul în [Adresa angajatorului], în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și ale Regulamentului Intern, având în vedere necesitatea continuării colaborării cu angajatul _________, cu funcția de __________, angajat în cadrul unității noastre pe o perioadă determinată, începând cu data de _____________, până la data de _____________, în baza evaluării performanțelor acestuia și a deciziei conducerii companiei, a hotărât următoarele:
Art. 1 – Prelungirea contractului de muncă
Se aprobă prelungirea contractului de muncă încheiat între [Numele angajatorului] și [Numele angajatului], având funcția de ____________, pe o perioadă determinată, începând cu data de _________ și până la data de _____________, cu aceleași condiții de muncă și remunerare, conform dispozițiilor stipulate în contractul de muncă inițial și în reglementările interne ale unității.
Art. 2 – Motivele prelungirii
Prelungirea contractului de muncă este necesară pentru continuarea activităților în cadrul departamentului ____________ din cadrul companiei, având în vedere rezultatele excelente ale angajatului în perioada anterioară, evaluările pozitive obținute, precum și necesitatea de a acoperi activitățile curente și viitoare ale companiei.
Art. 3 – Condiții de muncă
În cadrul prelungirii contractului de muncă, se mențin toate condițiile stipulate în contractul inițial de muncă, inclusiv programul de lucru, atribuțiile specifice postului, precum și remunerația lunară stabilită. De asemenea, angajatul va beneficia de aceleași drepturi și obligații, conform reglementărilor legale și interne ale companiei.
Art. 4 – Drepturile și obligațiile părților
Angajatul va continua să își îndeplinească sarcinile și responsabilitățile conform fișei postului și instrucțiunilor date de superiorii săi. Angajatorul se obligă să asigure un mediu de lucru conform normelor legale și să își îndeplinească obligațiile față de angajat, inclusiv în ceea ce privește remunerația și respectarea reglementărilor de sănătate și securitate în muncă.
Art. 5 – Intrarea în vigoare
Prezenta decizie intră în vigoare la data semnării sale de către ambele părți, iar angajatul va semna un act adițional la contractul de muncă pentru a formaliza prelungirea acestuia, în conformitate cu reglementările legale aplicabile.
Art. 6 – Dispoziții finale
În cazul în care apar modificări legislative sau schimbări semnificative în activitatea companiei, ambele părți vor analiza și, dacă este cazul, vor negocia noi condiții contractuale. De asemenea, oricare dintre părți poate solicita încetarea contractului de muncă cu respectarea termenilor prevăzuți de legislația în vigoare.
Prezenta decizie a fost redactată în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
Semnătura angajatorului:
[Numele angajatorului]
[Funcția]
Semnătura angajatului:
[Numele angajatului]
[Funcția]
Data: ____________