Nr. ____________ / _____________
În baza prevederilor legale, a reglementărilor interne și a analizei performanțelor individuale ale angajatului, precum și a necesității alinierii salariilor la nivelul pieței și asigurării unui climat motivant în cadrul companiei _____________, prin prezenta se emite următoarea decizie:
Articolul 1 – Majorarea salariului de bază
Se aprobă majorarea salariului de bază pentru domnul/doamna _____________, angajat al companiei _____________, departamentul _____________, începând cu data de _____________.
Articolul 2 – Detalii ale majorării
- Salariul de bază lunar al angajatului va fi majorat cu ___________ RON, ceea ce va duce la un salariu brut de ___________ RON pe lună.
- Majorarea salarială a fost acordată în urma unei analize amănunțite a performanțelor individuale și a îndeplinirii obiectivelor stabilite, precum și ca urmare a contribuției semnificative la proiectele și inițiativele companiei.
- Evaluarea a avut în vedere atât obiectivele cantitative, cât și cele calitative, punându-se un accent deosebit pe:
- Creșterea productivității în cadrul echipei;
- Implementarea cu succes a unor soluții inovative pentru optimizarea proceselor interne;
- Contribuția la creșterea satisfacției clienților;
- Respectarea termenelor limită și îmbunătățirea calității muncii prestate.
Articolul 3 – Justificarea majorării
- Majorarea salariului are la bază un set de criterii obiective, stabilite de companie în cadrul procesului anual de evaluare a performanței.
- Evaluarea performanței a fost realizată conform procedurilor interne și a fost confirmată de conducerea directă, precum și de managerul departamentului _____________.
- În cadrul procesului de evaluare, s-a luat în considerare și contribuția individuală a angajatului la realizarea planului strategic al companiei, precum și capacitatea de adaptare la schimbările din mediul de lucru.
Articolul 4 – Implementarea deciziei
- Modificarea salariului va fi implementată efectiv începând cu data de _____________ și va reflecta în plățile salariale lunare, conform normelor fiscale și legislației în vigoare.
- Direcția financiar-contabilă va actualiza datele salariale ale angajatului pentru a reflecta majorarea aprobată și va asigura respectarea termenelor de plată prevăzute de legislația muncii.
- Angajatul va primi detalii suplimentare referitoare la această modificare în cadrul întâlnirii de feedback, care va avea loc în perioada imediat următoare emiterii prezentei decizii.
Articolul 5 – Dispoziții finale
- Prezenta decizie este supusă semnăturii angajatului, care confirmă luarea la cunoștință a modificărilor salariale aprobate și a justificării acestora.
- În cazul în care angajatul are obiecțiuni față de decizie, acesta va putea formula un punct de vedere care va fi analizat în cadrul unei discuții cu conducerea companiei.
- Prezenta decizie este emisă în două exemplare, câte unul pentru angajator și pentru angajat, și va intra în vigoare în termenul prevăzut.
Director General: ____________________
Manager Departament: ____________________
Angajat: ____________________ (semnătura)
Data: _____________
Locație: _____________
Notă: Prezenta decizie va fi arhivată conform procedurilor interne și va fi disponibilă pentru consultare în cazul unei eventuale verificări sau auditări interne.