Nr. _________
În conformitate cu reglementările legale în vigoare privind sănătatea și securitatea în muncă, și cu scopul de a asigura condiții optime de muncă, în data de ___________, prin prezenta decizie, se desemnează lucrătorul/lucrătoarea _________ să îndeplinească funcția de lucrător desemnat pentru sănătatea și securitatea în muncă, în cadrul unității ___________.
1. Obiectul deciziei
Lucrarea desemnată va fi responsabilă de monitorizarea și implementarea măsurilor de prevenire a accidentelor de muncă, de protecția muncii și de respectarea reglementărilor specifice în domeniu, conform legislației naționale și internaționale aplicabile.
2. Responsabilitățile lucrătorului desemnat SSM
În calitate de lucrător desemnat SSM, persoana desemnată va îndeplini următoarele obligații:
- Identificarea, evaluarea și analiza riscurilor profesionale, precum și propunerea de măsuri corespunzătoare pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.
- Colaborarea cu responsabilul SSM al unității pentru implementarea planurilor de prevenire a riscurilor și a măsurilor de protecție.
- Informarea și instruirea periodică a angajaților cu privire la riscurile profesionale existente, măsurile de prevenire a acestora și utilizarea corectă a echipamentelor de protecție.
- Participarea la realizarea inspectării locurilor de muncă și evaluarea riscurilor, precum și la propunerea unor soluții pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă.
- Verificarea periodică a stării echipamentelor de protecție individuală și colectivă, informarea angajatorului despre nevoile de reînnoire și completare ale acestora.
- Întocmirea și completarea documentației specifice activităților de sănătate și securitate în muncă, inclusiv fișele de evaluare a riscurilor și registrele de accidente de muncă.
- Participarea activă la comitetele de sănătate și securitate în muncă ale unității, dacă este cazul, și la implementarea recomandărilor rezultate din activitatea acestora.
- Colaborarea cu autoritățile competente în domeniul SSM, în vederea efectuării inspecțiilor și verificărilor periodice.
3. Drepturi
Lucrătorul desemnat SSM are dreptul:
- De a solicita și de a primi toate informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale de serviciu.
- De a participa la cursuri de formare și instruire în domeniul sănătății și securității în muncă.
- De a solicita echipamente de protecție corespunzătoare, dacă se constată că nu sunt disponibile cele necesare pentru protecția lucrătorilor.
- De a recomanda și a solicita măsuri de îmbunătățire a condițiilor de muncă, inclusiv în ceea ce privește sănătatea și siguranța angajaților.
4. Durata mandatului
Decizia de desemnare este valabilă pe o perioadă de ___________, începând cu data de ___________. Această perioadă poate fi prelungită sau revizuită în funcție de evoluția activităților SSM și de necesitățile unității.
5. Conformitatea cu legislația
Lucrarea desemnată se va asigura că toate activitățile desfășurate respectă normele legale în vigoare în domeniul sănătății și securității în muncă, și va respecta toate reglementările interne stabilite de către angajator, având în vedere legislația națională, europeană și reglementările locale aplicabile.
6. Responsabilități suplimentare
Lucrarea desemnată va raporta periodic conducerii unității despre starea de sănătate și siguranța locurilor de muncă, riscurile identificate și măsurile corective propuse. De asemenea, va răspunde prompt în cazul apariției unui accident de muncă sau a unui incident legat de sănătatea și securitatea angajaților.
7. Confidențialitate
Lucrarea desemnată va respecta principiul confidențialității în ceea ce privește informațiile sensibile referitoare la activitățile și riscurile din domeniul SSM, protejând datele personale ale angajaților, conform legislației privind protecția datelor personale.
8. Aprobarea deciziei
Prezenta decizie a fost aprobată de către conducerea unității, conform cu reglementările interne și legislația națională în domeniul SSM, și intră în vigoare de la data semnării acesteia.
Semnătura persoanei desemnate: ___________________
Semnătura angajatorului/reprezentantului legal: ___________________
Data: ___________
Aceasta decizie este emisă pentru a asigura o gestionare eficientă a riscurilor profesionale și pentru a proteja sănătatea și siguranța tuturor angajaților, conform cerințelor legale și standardelor de bună practică în domeniul SSM.