DECIZIE INTERNA NR. ____________
Privind acordarea unei zile libere pentru angajatul ____________
În temeiul prevederilor legislației în vigoare și al Regulamentului Intern al [Numele Companiei], aprobat prin [actul normativ sau procedura internă relevantă], și având în vedere solicitarea formulată de către angajatul ____________ (nume complet) din cadrul departamentului ____________ (denumirea departamentului), se emite următoarea decizie:
Art. 1 – Acordarea zilei libere
Se aprobă acordarea unei zile libere pentru angajatul ____________ în data de ____________ (data solicitării), în conformitate cu reglementările interne și legislația națională aplicabilă.
Art. 2 – Motivația acordării zilei libere
Solicitarea a fost formulată pe baza [motivația solicitată – de exemplu: necesitatea de a rezolva probleme personale, activități de familie, etc.]. Având în vedere natura solicitării și politica companiei de a sprijini echilibrul între viața personală și profesională a angajaților, se consideră că acordarea unei zile libere este justificată.
Art. 3 – Impactul asupra activității companiei
Se va asigura continuitatea activității prin redistribuirea sarcinilor sau delegarea temporară a responsabilităților către ceilalți membri ai echipei. [Dacă este cazul, poate fi precizat și modul în care activitatea se va organiza pentru a nu afecta fluxul de lucru.]
Art. 4 – Responsabilitățile departamentului de resurse umane
Departamentul de resurse umane va actualiza registrul de prezență al angajatului ____________ și va reflecta ziua liberă acordată în conformitate cu procedurile interne de raportare și evidență a absențelor.
Art. 5 – Alte dispoziții
În cazul în care angajatul va solicita zile libere suplimentare sau modificări ulterioare ale programului de lucru, acestea vor fi analizate conform procedurilor interne aplicabile și în funcție de disponibilitatea resurselor și nevoile companiei.
Această decizie intră în vigoare la data semnării și se aplică cu respectarea reglementărilor interne și a dispozițiilor legale aplicabile în domeniu.
Semnătura Managerului Direct/Responsabilului HR:
Semnătura Angajatului:
Data emiterii deciziei: ___________
Acest exemplu de decizie internă pentru acordarea unei zile libere are un format formal și cuprinde toate aspectele necesare, inclusiv motivația, organizarea activității și responsabilitățile resurselor umane. Poate fi personalizat în funcție de specificul companiei și al solicitării.