**Nr. _______ / ___________
Către:**
___________ (Numele și prenumele angajatului)
Adresa: _______________________
CNP: _______________
Funcția: _______________
EMISĂ DE:
__________ (Numele angajatorului sau denumirea societății)
Adresa: _______________________
Codul fiscal: ___________
CONSIDERENTE:
Având în vedere demisia depusă de ___________ (numele angajatului), înregistrată sub nr. ___________ la data de ___________, prin care acesta notifică angajatorul cu privire la dorința de a înceta contractul individual de muncă începând cu data de ___________ (data efectivă a încetării);
Având în vedere prevederile art. 81 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, care reglementează procedura de demisie și obligația angajatului de a respecta termenul de preaviz;
DECIZIE:
În temeiul dispozițiilor legale menționate, se dispune încetarea contractului individual de muncă al domnului/doamnei ____________ (numele angajatului), începând cu data de ___________ (data încetării), ca urmare a demisiei acestuia.
Condițiile încetării contractului de muncă sunt următoarele:
- Salariatul a respectat termenul de preaviz prevăzut în contractul individual de muncă sau în legislația aplicabilă (de exemplu, 15 zile, 30 zile etc.), iar perioada de preaviz s-a încheiat la data de ___________.
- Salariatul va primi toate drepturile salariale cuvenite până la data încetării efective a raportului de muncă.
- Salariatul va returna toate bunurile, echipamentele și documentele care au fost puse la dispoziție de angajator pe parcursul derulării raporturilor de muncă.
- Angajatorul va elibera certificatul de muncă conform prevederilor legale.
Drepturile și obligațiile părților:
- Salariatul are dreptul de a solicita orice clarificări suplimentare privind formalitățile de încetare a raportului de muncă.
- Angajatorul va respecta toate drepturile salariatului și va finaliza toate formalitățile administrative legale în termenul prevăzut.
Semnătura angajatorului:
(Numele, funcția, semnătura angajatorului)
Semnătura angajatului:
(Numele, semnătura angajatului)
Data emiterii: _____________
Acesta este un model de decizie de încetare a unui contract de muncă prin demisie, conform art. 81 alin. (1) din Codul Muncii. Termenul de preaviz este un element important și trebuie menționat explicit în document. Dacă mai ai nevoie de detalii sau de alte clarificări, sunt aici să te ajut!