În conformitate cu prevederile legale în vigoare și cu aprobarea consiliului de administrație al companiei, având în vedere necesitatea desemnării unei persoane pentru ocuparea unui post de conducere, prin prezenta, se dispune următoarea măsură:
Articolul 1
Se numește în funcția de _____________ (denumirea postului) în cadrul _____________ (denumirea instituției / companiei) persoana _____________, cu data de _____________, începând cu data de _____________, pentru o perioadă nedeterminată / determinată (în funcție de caz), în conformitate cu reglementările interne și legislația în vigoare.
Articolul 2
În urma evaluării riguroase a criteriilor stabilite pentru ocuparea funcției menționate, persoana desemnată îndeplinește toate cerințele necesare și a demonstrat prin pregătirea profesională și experiența sa de-a lungul carierei competențele necesare pentru gestionarea eficientă a atribuțiilor specifice postului.
Articolul 3
Nominalizarea se face în baza performanțelor excelente ale candidatului, al cărui profil profesional și realizări în domeniul specific au fost apreciate de comisia de selecție, având un impact semnificativ asupra obiectivelor și strategiei organizaționale.
Articolul 4
Începând cu data intrării în vigoare a prezentei decizii, persoana numită va avea următoarele atribuții și responsabilități:
- (Enumerarea atribuțiilor principale asociate postului);
- (Descrierea procedurilor de raportare și de control);
- (Oricare alte sarcini suplimentare relevante pentru funcția ocupată).
Articolul 5
În exercitarea funcției sale, persoana numită va colabora cu ceilalți membri ai echipei de conducere și va respecta politicile interne, reglementările interne și procedurile organizației. De asemenea, aceasta va fi responsabilă de atingerea obiectivelor stabilite în planurile strategice ale instituției și de asigurarea unui management eficient al resurselor.
Articolul 6
În termen de 15 zile lucrătoare de la emiterea prezentei decizii, persoana numită va semna o declarație prin care confirmă acceptarea atribuțiilor și responsabilităților prevăzute de reglementările interne ale organizației. Totodată, aceasta va parcurge procedura de încadrare, care include prezentarea documentației necesare și respectarea tuturor formalităților administrative.
Articolul 7
În cazul în care persoana numită nu va putea să îndeplinească în mod corespunzător atribuțiile stabilite sau va încălca reglementările interne, aceasta poate fi revocată din funcție în conformitate cu reglementările și procedurile interne prevăzute în contractul de muncă și în legislația națională.
Articolul 8
Decizia de față este executorie și se va comunica persoanei numite, departamentului de resurse umane și altor entități relevante din cadrul organizației pentru a se asigura implementarea corespunzătoare a măsurii de numire.
Articolul 9
Prezenta decizie intră în vigoare la data semnării acesteia de către conducerea instituției și va fi arhivată conform procedurilor interne ale companiei.
Semnat:
(Numele și semnătura persoanei responsabile)
Funcția: ____________
Data: ____________
Confirmare de primire:
(Numele persoanei numite)
Semnătura: ____________
Data: ____________