În baza prevederilor legale și regulamentare aplicabile, a hotărârii Comisiei de Organizare a Concursului și a analizării tuturor documentelor și elementelor de procedură, în conformitate cu normele interne ale instituției _____________, Comisia de Organizare a Concursului de recrutare pentru funcția de _____________, desfășurat în perioada _____________, adoptă următoarea decizie:
Articolul 1. Stabilirea componenței Comisiei de Organizare a Concursului
Comisia de organizare a concursului pentru ocuparea funcției de _____________ a fost constituită din următorii membri:
- _____________ – Președinte
- _____________ – Membru
- _____________ – Membru
- _____________ – Secretar
Articolul 2. Definirea obiectivelor și a scopului concursului
Concursul a avut drept scop selectarea celor mai bine pregătiți candidați pentru ocuparea funcției de _____________ în cadrul _____________, având în vedere cerințele specifice ale funcției, competențele și experiența necesare, în conformitate cu legislația în vigoare și cu standardele interne de performanță ale instituției.
Articolul 3. Procedura de organizare și desfășurare a concursului
Concursul s-a desfășurat conform următoarei proceduri, aprobată de către Comisia de Organizare:
- Publicarea anunțului de recrutare: Anunțul privind organizarea concursului a fost publicat în perioada _____________, pe site-ul oficial al instituției și în mass-media relevantă.
- Perioada de depunere a candidaturilor: Termenul limită pentru depunerea dosarelor de înscriere a fost stabilit pentru data de _____________.
- Selecția dosarelor: Comisia a evaluat dosarele de candidatură în perioada _____________, în conformitate cu cerințele specifice enunțate în anunțul de recrutare. Au fost selectați pentru proba scrisă un număr de _____________ candidați.
- Proba scrisă: Proba scrisă s-a desfășurat la data de _____________, în conformitate cu tematica stabilită de Comisia de Organizare, iar rezultatele au fost comunicate pe data de _____________.
- Interviul: Candidații care au trecut proba scrisă au fost invitați să participe la interviu, care a avut loc în perioada _____________. Interviul a avut scopul de a evalua competențele profesionale, motivația și capacitatea de adaptare la cerințele funcției de _____________.
- Verificarea documentelor: După finalizarea probelor, Comisia a efectuat o verificare detaliată a documentelor depuse de către candidați, conform procedurilor interne, pentru a asigura transparența și corectitudinea procesului de selecție.
Articolul 4. Rezultatele concursului
În urma desfășurării probelor de concurs, Comisia de Organizare a evaluat rezultatele obținute de fiecare candidat, iar rezultatele finale sunt următoarele:
- Candidați admiși:
- Candidați respinși:
Comisia a ținut cont de toate criteriile stabilite în regulamentul concursului, iar rezultatele au fost comunicate candidaților pe data de _____________.
Articolul 5. Măsuri suplimentare și recomandări
- Contestații: Conform prevederilor legale, candidații nemulțumiți de rezultatele concursului pot depune contestații în termen de _____________ zile lucrătoare de la data publicării rezultatelor. Contestațiile vor fi analizate de o comisie specială, iar decizia finală va fi comunicată în termen de _____________ zile de la înregistrarea acestora.
- Angajarea: Candidații declarați admişi vor fi invitați să semneze contractul de muncă pentru ocuparea funcției de _____________, conform procedurilor instituției, în termen de _____________ zile de la publicarea rezultatelor finale.
Articolul 6. Alte dispoziții
Comisia de Organizare a concursului își exprimă aprecierea față de toți candidații care au participat la procesul de selecție și pentru profesionalismul acestora în cadrul întregii proceduri. De asemenea, Comisia subliniază importanța respectării principiilor de transparență și corectitudine pe tot parcursul procesului de recrutare.
Această decizie a fost adoptată și semnată de către membrii Comisiei de Organizare în data de _____________.
Președinte al Comisiei,
Membru,
Membru,
Secretar,