COMISIA DE CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ___________
DECIZIE PRIVIND REZULTATELE CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ___________
În cadrul şedinţei Comisiei de Concurs pentru ocuparea postului de ___________ din data de ___________, s-au analizat rezultatele etapei de concurs şi s-a emis următoarea decizie, în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare, regulamentelor interne ale instituţiei şi reglementărilor specifice concursurilor organizate de aceasta.
I. Informaţii generale
Comisia de concurs a fost constituită prin Dispoziţia nr. ____________ din data de ____________ şi a fost alcătuită din următoarele persoane:
- Preşedinte: ____________
- Membri: ____________
- Secretar: ____________
Concursul a fost organizat pentru ocuparea postului de ___________, cod post ___________, vacant în cadrul instituţiei. Procedura a fost derulată în conformitate cu prevederile legale aplicabile, inclusiv cu respectarea principiilor transparenţei, obiectivităţii şi corectitudinii.
II. Etapele concursului
Concursul a fost structurat pe două etape:
- Proba scrisă – care s-a desfăşurat pe data de ___________.
- Interviul – care s-a desfăşurat pe data de ___________.
III. Analiza rezultatelor
1. Proba scrisă:
La proba scrisă au participat următorii candidaţi:
- Candidaţii: ____________
După evaluarea lucrărilor, punctajul obţinut de fiecare candidat a fost următorul:
- Candidat 1: ____________ puncte
- Candidat 2: ____________ puncte
- Candidat 3: ____________ puncte
În urma evaluării, au fost declaraţi „admisi” la proba interviului candidaţii care au obţinut un punctaj de minim ___________ puncte, conform baremului stabilit.
2. Interviul:
La interviu au participat candidaţii declaraţi admiși la proba scrisă. Comisia a evaluat următoarele criterii:
- Cunoştinţe teoretice în domeniul specificat în fişa postului.
- Experienţa relevantă pentru ocuparea postului.
- Abilităţi de comunicare şi relaţionare.
- Motivarea pentru ocuparea postului şi a instituţiei.
În urma evaluării, comisia a notat candidaţii după următorul sistem:
- Candidat 1: ___________ puncte
- Candidat 2: ___________ puncte
- Candidat 3: ___________ puncte
IV. Decizia finală
În baza punctajului obţinut de fiecare candidat, comisia a hotărât următoarele:
- Candidatul ___________ (numele complet) a obţinut un punctaj total de ___________ puncte şi a fost declarat „ADMIS” în urma finalizării concursului.
- Candidatul ___________ (numele complet) a obţinut un punctaj total de ___________ puncte şi a fost declarat „ADMIS” în urma finalizării concursului.
- Candidatul ___________ (numele complet) a obţinut un punctaj total de ___________ puncte şi a fost declarat „RESPINS” din cauza punctajului insuficient.
V. Motivaţia deciziei
În urma evaluării temeinice a rezultatelor fiecărei probe în parte şi a punctajului final obţinut de fiecare candidat, comisia a apreciat că persoanele declarate „ADMIS” îndeplinesc criteriile specifice de ocupare a postului, având în vedere performanţele lor la probele concursului, precum şi experienţa relevantă. De asemenea, au fost avute în vedere şi aspectele legate de integritate profesională, respectarea reglementărilor interne ale instituţiei şi aptitudinile specifice cerinţelor postului.
VI. Alte menţiuni
Conform prevederilor regulamentului concursului, contestaţiile pot fi depuse în termen de 48 de ore de la comunicarea acestei decizii, adresate Comisiei de Concurs. Contestaţiile vor fi soluţionate în termen de 5 zile lucrătoare de la depunere.
VII. Încheierea procedurii
Comisia de concurs va înainta rezultatele finale autorităţii competente pentru confirmarea rezultatelor şi pentru desemnarea candidatului câştigător, în conformitate cu procedurile interne.
Preşedinte al Comisiei,
___________ (semnătura)
Data: ___________
Membri ai Comisiei,
___________ (semnătura)
___________ (semnătura)
Data: ___________
Secretar al Comisiei,
___________ (semnătura)
Data: ___________
Acte anexate:
- Fişele de evaluare a candidaţilor.
- Raportul final al comisiei.
- Alte documente relevante pentru concurs.