DECIZIE
Nr. ____________
Data: ____________
Către
Functia: ____________
Unitatea: ____________
Obiect: Acordare spor pentru condiții vătămătoare
Având în vedere:
- prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
- prevederile H.G. nr. 1.114/2006 privind acordarea unor sporuri pentru condiții deosebit de periculoase sau vătămătoare de muncă, cu modificările ulterioare;
- analiza efectuată la nivelul unității de către Comisia de Securitate și Sănătate în Muncă din cadrul instituției, referitoare la condițiile de muncă și impactul acestora asupra sănătății și siguranței angajaților;
- raportul Serviciului de Prevenire și Protecție privind evaluarea riscurilor profesionale și măsurile de protecție implementate la locul de muncă;
- solicitarea formală din partea angajatului/angajaților _____________ privind recunoașterea condițiilor vătămătoare de muncă;
Ținând cont de următoarele:
- Descrierea condițiilor de muncă:
- Locul de muncă al angajatului/angajaților a fost evaluat ca având riscuri semnificative asupra sănătății, determinate de expunerea constantă la condiții care implică pericole fizice, chimice și/sau biologice.
- În urma evaluării riscurilor, s-au identificat condiții precum: [detalii privind pericolele existente: vibrații, zgomot excesiv, substanțe chimice toxice, radiații, temperaturi extreme, etc.].
- Impactul asupra sănătății:
- Existența riscurilor identificate are un impact negativ asupra stării de sănătate a angajatului, conform concluziilor raportului de evaluare a riscurilor și a fișelor medicale.
- Angajații expuși în mod continuu acestor condiții pot prezenta afectări temporare sau permanente ale stării de sănătate, în special în ceea ce privește [specifice: afecțiuni respiratorii, dermatologice, osteo-articulare, auditive, etc.].
- Măsuri de protecție și prevenire:
- La locul de muncă au fost implementate măsuri de protecție, inclusiv [detalii privind măsurile: echipamente individuale de protecție, protecție auditivă, măsuri de protecție împotriva substanțelor periculoase, instruire periodică a angajaților, etc.].
- Cu toate acestea, evaluarea a relevat faptul că expunerea la aceste condiții continuă să aibă un impact semnificativ asupra sănătății angajatului, ceea ce justifică acordarea unui spor pentru condiții vătămătoare.
În conformitate cu prevederile legale și în urma evaluării condițiilor de muncă specifice angajatului/angajaților menționați anterior, se aprobă acordarea unui spor de condiții vătămătoare în procent de [x%] din salariul de bază, conform reglementărilor în vigoare. Sporul va fi acordat începând cu data de _____________, pe întreaga perioadă în care angajatul va desfășura activități în condițiile vătămătoare menționate.
Motivarea acordării sporului: Acest spor se acordă având în vedere natura riscurilor și impactul lor asupra sănătății, precum și măsurile de prevenire și protecție deja implementate. Sporul va fi revizuit periodic în funcție de evoluția condițiilor de muncă și de sănătatea angajatului, în urma evaluărilor periodice efectuate de către comisia internă de Securitate și Sănătate în Muncă.
Dispoziții finale:
- Prezenta decizie intră în vigoare la data semnării și se va aplica conform procedurii stabilite la nivelul instituției.
- Orice modificări ulterioare ale condițiilor de muncă sau ale reglementărilor legale vor atrage revizuirea deciziei de acordare a sporului pentru condiții vătămătoare.
- Decizia va fi comunicată angajatului și va fi înregistrată în documentele unității.
Semnătura:
(Nume, Funcția)
(Nume, Funcția)