Nr. /__
Către:
[NUMELE COMPLET AL ANGAJATULUI]
[Funcția ocupată de angajat]
[Departamentul/Divizia]
Subiect: Convocare la ședința de cercetare disciplinară
Stimate/Stimată Domn/Doamnă [NUMELE COMPLET AL ANGAJATULUI],
Având în vedere prevederile art. 247-252 din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare), precum și Regulamentul intern al [DENUMIREA ANGAJATORULUI], vă aducem la cunoștință că sunteți convocat(ă) la ședința comisiei de cercetare disciplinară.
1. Obiectul cercetării disciplinare:
În urma verificărilor preliminare și a constatărilor inițiale, s-a observat o posibilă încălcare a normelor interne/regulamentului intern/politicilor organizației, respectiv:
- [Descriere detaliată a faptei/faptelor imputate, incluzând date, locuri, și orice alte detalii relevante];
- [Menționarea articolelor sau regulilor încălcate conform regulamentului intern].
2. Data și ora convocării:
__________, ora ____________.
3. Locul desfășurării:
[Adresa completă a sediului, sala sau biroul unde va avea loc ședința].
4. Drepturile dumneavoastră:
Conform legislației în vigoare, beneficiați de următoarele drepturi:
- Să vă exprimați punctul de vedere cu privire la faptele imputate;
- Să furnizați explicații, probe și documente relevante în apărarea dumneavoastră;
- Să fiți asistat(ă) de un reprezentant al sindicatului, dacă sunteți membru al acestuia, sau de un avocat, conform opțiunii dumneavoastră.
5. Obligații:
Aveți obligația de a vă prezenta la data, ora și locul menționate mai sus pentru a clarifica situația. Absența nejustificată de la ședința comisiei de cercetare disciplinară poate fi interpretată ca o renunțare la dreptul de apărare și poate conduce la adoptarea unei decizii pe baza informațiilor existente.
6. Alte precizări:
În cadrul ședinței de cercetare disciplinară, veți avea oportunitatea de a oferi explicații și de a contribui la clarificarea situației. În lipsa unor explicații adecvate sau în cazul unei conduite persistente neconforme, angajatorul își rezervă dreptul de a adopta măsurile disciplinare prevăzute de legislația muncii și regulamentul intern.
Vă rugăm să confirmați primirea prezentului convocator și să comunicați, în scris, intenția de a fi asistat(ă) de un reprezentant sau avocat, menționând numele și calitatea acestuia, până la data de ____________.
Cu stimă,
[NUMELE ȘI FUNCȚIA REPREZENTANTULUI ANGAJATORULUI]
[Semnătura și ștampila, dacă este cazul]
[Date de contact pentru informații suplimentare]
Data: _____________