Între:
- Angajator: [Numele angajatorului], cu sediul în [adresa completă], înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. [număr înregistrare], având CUI [codul unic de înregistrare], reprezentat legal prin [numele reprezentantului], în calitate de [funcția reprezentantului] – denumit în continuare „Angajator”,
și
- Salariat: [Numele salariatului], cu domiciliul în [adresa completă], CNP [codul numeric personal], posesor al CI seria [seria], nr. [numărul], eliberată de [autoritatea emitentă], la data de [data emiterii] – denumit în continuare „Salariat”,
Părțile au convenit încheierea prezentului contract de muncă la domiciliu, în conformitate cu legislația în vigoare, respectiv Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, și următoarele clauze:
Articolul 1: Obiectul Contractului
1.1 Angajatorul angajează Salariatul pentru a îndeplini atribuțiile specificate în fișa postului anexată la prezentul contract, în regim de muncă la domiciliu, iar Salariatul se obligă să presteze activitatea de muncă la domiciliu conform condițiilor prevăzute în acest contract.
1.2 Activitatea va fi desfășurată în regim de muncă la distanță, utilizând echipamentele și mijloacele de lucru stabilite de comun acord de către Angajator și Salariat.
1.3 Salariatul va presta munca în locuința sa proprie sau într-un alt loc stabilit de comun acord, fără a fi necesară prezența fizică la sediul Angajatorului.
Articolul 2: Durata Contractului
2.1 Prezentul contract este încheiat pe o perioadă nedeterminată/determinată, începând cu data de _____________.
2.2 În cazul unui contract pe durată determinată, acesta va înceta de drept la data de _____________, fără a fi necesară o notificare prealabilă, cu excepția cazului în care se dispune altfel prin lege.
2.3 Oricare dintre părți poate rezilia acest contract conform prevederilor legale aplicabile, cu respectarea unui preaviz de minimum 20 de zile lucrătoare, în cazul unui contract pe durată nedeterminată.
Articolul 3: Locul și Programul de Muncă
3.1 Salariatul își va desfășura activitatea de muncă la domiciliul său sau în alte locații stabilite de comun acord.
3.2 Programul de muncă va fi stabilit astfel: [ora de început] – [ora de sfârșit], cu pauză de [durata pauzei].
3.3 Salariatul se obligă să fie disponibil și să îndeplinească sarcinile stabilite în cadrul fișei postului, respectând termenii și condițiile stabilite de Angajator.
3.4 Orice modificare a programului sau locului de muncă va fi comunicată și aprobată de comun acord între Angajator și Salariat.
Articolul 4: Descrierea Activității
4.1 Salariatul va îndeplini următoarele atribuții:
- [Descriere detaliată a atribuțiilor specifice].
4.2 Salariatul se va conforma instrucțiunilor și cerințelor specifice stabilite de Angajator în ceea ce privește desfășurarea activității de muncă la domiciliu.
4.3 Salariatul se angajează să raporteze periodic Angajatorului stadiul activităților realizate, conform unui plan de raportare stabilit de comun acord.
Articolul 5: Remunerația
5.1 Salariul de bază lunar va fi de _____________ RON brut, care va fi plătit lunar până la data de [ziua lunii].
5.2 Angajatorul va reține și va plăti impozitele și contribuțiile prevăzute de lege pentru Salariat, conform reglementărilor fiscale în vigoare.
5.3 În cazul unor bonusuri sau prime, acestea vor fi acordate conform criteriilor și procedurilor stabilite de Angajator.
5.4 În cazul în care activitatea desfășurată implică costuri suplimentare (ex: echipamente, utilități), Angajatorul va acorda compensări sau va asigura furnizarea acestora, conform înțelegerii între părți.
Articolul 6: Drepturile și Obligațiile Părților
6.1 Obligațiile Angajatorului:
- Să furnizeze Salariatului materialele și echipamentele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.
- Să asigure instruirea corespunzătoare pentru îndeplinirea activităților.
- Să respecte legislația muncii și normele de securitate și sănătate în muncă aplicabile.
- Să efectueze plata salariilor conform termenilor prevăzuți.
6.2 Obligațiile Salariatului:
- Să îndeplinească activitățile profesionale cu diligență și profesionalism.
- Să respecte programul de muncă stabilit și să raporteze activitățile desfășurate.
- Să respecte instrucțiunile de muncă și reglementările interne ale Angajatorului.
- Să păstreze confidențialitatea informațiilor sensibile la care are acces în cadrul activității sale.
Articolul 7: Confidențialitate și Proprietatea Intelectuală
7.1 Salariatul se obligă să păstreze confidențialitatea informațiilor referitoare la activitatea Angajatorului, la clienții acestuia, la tehnologiile utilizate și la orice altă informație de natură confidențială.
7.2 Orice lucru realizat în cadrul activității (documente, programe software, rapoarte, etc.) va fi proprietatea exclusivă a Angajatorului.
Articolul 8: Condiții de Securitate și Sănătate în Muncă
8.1 Salariatul se obligă să respecte condițiile de securitate și sănătate în muncă specifice activității sale desfășurate la domiciliu.
8.2 Angajatorul va furniza informațiile necesare pentru ca Salariatul să poată respecta aceste norme.
Articolul 9: Încetarea Contractului
9.1 Prezentul contract poate înceta în următoarele situații:
- La solicitarea oricărei părți, cu respectarea perioadei de preaviz.
- În cazul neîndeplinirii obligațiilor contractuale de către oricare dintre părți.
- În caz de forță majoră, conform prevederilor legale.
9.2 În caz de reziliere a contractului, Salariatul va returna toate bunurile și materialele furnizate de Angajator și va finaliza activitățile în curs.
Articolul 10: Dispoziții Finale
10.1 Modificările prezentului contract se vor face în scris și vor fi semnate de ambele părți.
10.2 Eventualele neînțelegeri apărute pe parcursul derulării acestui contract vor fi soluționate pe cale amiabilă. Dacă nu se ajunge la o soluție amiabilă, litigiile vor fi soluționate de instanțele judecătorești competente.
10.3 Prezentul contract intră în vigoare la data semnării de către ambele părți.
Semnăturile părților:
Angajator: _______________________
Data: _______________________
Salariat: _______________________
Data: _______________________
Fișa postului și alte documente anexe se consideră parte integrantă din acest contract.