CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
Între:
Angajator: ________________
Sediul: ________________
CUI: ________________
Număr de înregistrare la Registrul Comerțului: ________________
Telefon: ________________
E-mail: ________________
Și
Salariat: ________________
CNP: ________________
Adresă: ________________
Telefon: ________________
E-mail: ________________
Articolul 1 – Obiectul contractului
Prezentul contract de muncă reglementează raporturile de muncă dintre angajator și salariat pentru desfășurarea activității de:
- Funcția: ________________
- Activitatea principală desfășurată: ________________
- Locul de muncă: ________________
- Data începerii activității: ________________
Angajatorul își exprimă acordul de a angaja salariatul, iar salariatul își exprimă acordul de a presta munca în conformitate cu cerințele și condițiile specificate în prezentul contract.
Articolul 2 – Durata contractului
- Prezentul contract de muncă este pe durată nedeterminată / pe durată determinată, având o durată de ________________, începând cu data de ________________, până la data de ________________.
- Contractul poate fi prelungit prin acordul părților, cu cel puțin 30 de zile înainte de expirarea perioadei inițiale.
Articolul 3 – Perioada de probă
Salariatul va efectua o perioadă de probă de ________________ (număr zile/luni), începând de la data semnării prezentului contract. În această perioadă, părțile pot rezilia contractul fără preaviz și fără a invoca un motiv temeinic.
Articolul 4 – Programul de lucru
- Programul de lucru al salariatului va fi de ________________ ore pe săptămână, în intervalul orar ________________ până la ________________.
- Salariatul va beneficia de o pauză de masă de ________________ (minute), care va fi acordată în conformitate cu reglementările legale în vigoare.
- Angajatorul își rezervă dreptul de a modifica programul de lucru în funcție de necesitățile activității, cu respectarea prevederilor legale.
Articolul 5 – Drepturile și obligațiile părților
5.1 Drepturile angajatului
- Salariatul are dreptul la un salariu de ________________ (lei), brut, care va fi plătit lunar, prin transfer bancar, până la data de ________________ a fiecărei luni.
- Salariatul va beneficia de toate drepturile prevăzute de lege, inclusiv de concediu anual de odihnă, concedii medicale, indemnizații pentru maternitate sau paternitate, precum și alte drepturi stabilite de legislația muncii în vigoare.
- Salariatul va beneficia de un loc de muncă sigur și sănătos, în conformitate cu normele legale și cu politica internă a angajatorului.
- Salariatul va avea acces la formare profesională și instruire în domeniul în care activează, la inițiativa angajatorului.
5.2 Drepturile angajatorului
- Angajatorul are dreptul de a stabili sarcinile și responsabilitățile salariatului, în concordanță cu nevoile organizației.
- Angajatorul are dreptul de a monitoriza activitatea salariatului, respectând reglementările legale privind protecția datelor personale.
- Angajatorul poate solicita salariatului efectuarea orelor suplimentare, în condițiile prevăzute de lege, în funcție de necesitățile activității.
5.3 Obligațiile salariatului
- Salariatul are obligația de a respecta programul de lucru, termenii și condițiile prevăzute în prezentul contract, precum și orice alte reglementări interne stabilite de angajator.
- Salariatul are obligația de a-și îndeplini sarcinile de serviciu cu responsabilitate și competență, conform normelor și standardelor aplicabile.
- Salariatul trebuie să păstreze confidențialitatea asupra informațiilor sensibile sau a datelor de natură confidențială la care are acces pe parcursul executării activității sale.
- Salariatul este obligat să se prezinte la locul de muncă într-o stare de sănătate corespunzătoare activității sale, conform reglementărilor în vigoare.
5.4 Obligațiile angajatorului
- Angajatorul are obligația de a oferi un mediu de lucru sigur și sănătos, în conformitate cu legislația națională privind sănătatea și securitatea în muncă.
- Angajatorul va respecta dreptul salariatului de a beneficia de concediu de odihnă anual, în conformitate cu prevederile legale.
- Angajatorul se angajează să achite salariul lunar la termenele stabilite și să asigure plata contribuțiilor fiscale și sociale aferente.
Articolul 6 – Salariul și modalitățile de plată
- Salariul de bază lunar al salariatului este de ________________ (lei), brut, la care se adaugă eventuale bonusuri, prime sau alte stimulente financiare stabilite de către angajator.
- Salariul va fi plătit prin virament bancar, în contul bancar al salariatului, la data de ________________ a fiecărei luni.
- Angajatorul va reține și va plăti, conform legii, impozitele și contribuțiile sociale datorate.
Articolul 7 – Concediul de odihnă
- Salariatul va beneficia de un concediu anual de odihnă de ________________ zile lucrătoare, în funcție de perioada de muncă efectivă și de prevederile legale aplicabile.
- Salariatul trebuie să solicite concediul de odihnă cu cel puțin ________________ zile lucrătoare înainte de data dorită, iar angajatorul va aproba concediul în funcție de necesitățile activității.
- În caz de imposibilitate de acordare a concediului în termenul solicitat, angajatorul va negocia un alt termen de acordare.
Articolul 8 – Confidențialitate
- Salariatul se obligă să păstreze confidențialitatea asupra tuturor informațiilor interne, documentelor și datelor obținute pe parcursul derulării contractului de muncă.
- În cazul încălcării obligației de confidențialitate, salariatul va răspunde conform legislației în vigoare și/sau contractului semnat.
Articolul 9 – Rezilierea contractului
- Oricare dintre părți poate rezilia prezentul contract de muncă în conformitate cu prevederile Codului Muncii, cu respectarea unui preaviz de ________________ zile lucrătoare.
- În cazul încetării raporturilor de muncă prin demisie, concediere sau alt mod de încetare a contractului, angajatorul va respecta drepturile salariatului prevăzute de lege.
Articolul 10 – Dispoziții finale
- Prezentul contract poate fi modificat sau completat numai prin acordul părților, în formă scrisă.
- Orice modificare a legislației naționale aplicabile va afecta automat dispozițiile acestui contract, care vor fi actualizate conform noilor reglementări.
- Salariatul confirmă prin semnătura sa că a citit și înțeles termenii și condițiile acestui contract și că acceptă să respecte toate obligațiile prevăzute în document.
Semnătura angajatorului: __________________
Semnătura salariatului: __________________
Data: ____________
Locul semnării: ____________