Contract muncă asistent medical

Leave a Comment / Documentație Contractuală / By

CONTRACT DE MUNCĂ

Între:

  1. Angajator: _____________, cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, cod fiscal _____________, reprezentată legal prin _____________, în calitate de _____________, denumit în continuare „Angajatorul”.
  2. Angajat: _____________, domiciliat în _____________, posesor al CI seria _____ nr. _____, CNP _____________, denumit în continuare „Salariatul”.

Părțile au convenit asupra următoarelor clauze, pe care le vor respecta în conformitate cu legislația muncii din România:

CAPITOLUL I: Obiectul Contractului

Art. 1. Obiectul Contractului
Prin prezentul contract, Salariatul se obligă să presteze activitatea de asistent medical în cadrul unității Angajatorului, iar Angajatorul se obligă să remunereze munca prestată și să asigure condițiile necesare desfășurării activității.

CAPITOLUL II: Durata Contractului

Art. 2. Durata Contractului
(1) Contractul este încheiat pe durată:

  • nedeterminată / determinată (se specifică perioada: de la _____________ până la _____________).
    (2) Perioada de probă este de _____ zile calendaristice, conform legislației în vigoare.

CAPITOLUL III: Locul de Muncă

Art. 3. Locul de Muncă
(1) Activitatea se va desfășura la sediul Angajatorului situat în _____________ sau în alte locații specificate de către Angajator.
(2) În cazul deplasărilor, Angajatorul va suporta cheltuielile aferente.

CAPITOLUL IV: Felul Muncii

Art. 4. Funcția și Atribuțiile Salariatului
(1) Salariatul este încadrat pe funcția de asistent medical.
(2) Atribuțiile principale sunt detaliate în fișa postului, anexată prezentului contract, și includ, fără a se limita la:

  • Asigurarea îngrijirilor medicale pacienților conform indicațiilor medicului;
  • Monitorizarea stării de sănătate a pacienților;
  • Respectarea normelor de igienă și securitate a muncii;
  • Raportarea neregulilor observate în activitatea medicală.

CAPITOLUL V: Timpul de Muncă și Odihnă

Art. 5. Programul de Lucru
(1) Salariatul va presta activitatea conform unui program de _____ ore/zi, în regim de _____ zile/săptămână.
(2) Pauzele și intervalele de lucru vor fi stabilite conform legislației aplicabile.

Art. 6. Concediul de Odihnă
(1) Salariatul are dreptul la un concediu anual de odihnă de _____ zile lucrătoare, acordat proporțional cu perioada lucrată.
(2) Concediul suplimentar se acordă conform reglementărilor interne sau convențiilor colective.

CAPITOLUL VI: Salariul

Art. 7. Remunerația
(1) Salariul de bază lunar brut este de _____________ lei.
(2) Alte drepturi salariale: sporuri, indemnizații, bonusuri, se acordă conform prevederilor legale și politicilor interne.
(3) Plata salariului se efectuează lunar, până la data de _____________, prin transfer bancar.

Art. 8. Contribuții și Taxe
Toate contribuțiile sociale și impozitele datorate conform legii vor fi reținute și virate de Angajator.

CAPITOLUL VII: Drepturi și Obligații

Art. 9. Drepturile Salariatului
(1) Salariatul are dreptul:

  • La salariul stabilit prin prezentul contract;
  • La condiții de muncă sigure și sănătoase;
  • La respectarea confidențialității datelor personale.

Art. 10. Obligațiile Salariatului
(1) Salariatul are obligația:

  • Să respecte normele și regulamentele interne;
  • Să păstreze confidențialitatea informațiilor medicale;
  • Să respecte programul de muncă.

Art. 11. Drepturile Angajatorului
(1) Angajatorul are dreptul:

  • Să stabilească obiectivele și sarcinile specifice funcției;
  • Să monitorizeze activitatea Salariatului în limitele legii.

Art. 12. Obligațiile Angajatorului
(1) Angajatorul are obligația:

  • Să asigure instruirea periodică a Salariatului;
  • Să acorde drepturile salariale și alte beneficii convenite.

CAPITOLUL VIII: Modificarea și Încetarea Contractului

Art. 13. Modificarea Contractului
(1) Modificarea prezentului contract se poate face numai prin acordul părților, prin act adițional.

Art. 14. Încetarea Contractului
(1) Contractul poate înceta prin:

  • Acordul părților;
  • Demisie;
  • Concediere, conform legislației aplicabile.

CAPITOLUL IX: Clauze Finale

Art. 15. Confidențialitate
Salariatul se obligă să păstreze confidențialitatea datelor și informațiilor obținute pe durata contractului.

Art. 16. Litigii
Orice litigiu izvorât din prezentul contract va fi soluționat pe cale amiabilă, iar în caz contrar, de instanțele competente.

Art. 17. Forța Majoră
Forța majoră exonerează părțile de răspundere, în condițiile legii.

Prezentul contract s-a încheiat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte, astăzi, _____________, la _____________.

Angajator,

Salariat,

Chat