Contract Individual de Muncă
Încheiat și înregistrat în conformitate cu prevederile Codului Muncii și ale legislației în vigoare
Nr. ____________/Data: ___________
Părțile contractante:
- Asociația de Proprietari „____________”, cu sediul în ______________, înregistrată în Registrul Asociațiilor de Proprietari sub nr. ________, cod fiscal ____________, reprezentată legal prin Președintele Asociației, dl./dna. ____________, denumită în continuare Angajator;
- Dl./Dna. ____________, cu domiciliul în ______________, posesor al CI seria ___ nr. ______, CNP _______________, denumit(ă) în continuare Salariat.
I. Obiectul contractului
Prezentul contract reglementează raporturile de muncă dintre Angajator și Salariat, în vederea desfășurării activității de Administrator de Asociație de Proprietari conform dispozițiilor legale în vigoare și Regulamentului Intern al Asociației.
II. Durata contractului
2.1. Contractul este încheiat pe durată:
- nedeterminată, începând cu data de ____________;
- determinată, începând cu data de ____________, până la data de ____________.
III. Locul de muncă
3.1. Activitatea se va desfășura la sediul Asociației de Proprietari, situat în ______________, și pe teren, în perimetrul proprietății gestionate.
IV. Felul muncii
4.1. Salariatul va desfășura activitatea specifică postului de Administrator al Asociației de Proprietari, conform fișei postului anexate la prezentul contract (Anexa 1).
V. Durata muncii
5.1. Durata timpului de muncă este de ______ ore pe săptămână, repartizate după cum urmează:
- Program fix: ________
- Program flexibil, conform necesităților Asociației.
5.2. Salariatul are dreptul la pauze de masă și repaus săptămânal conform legislației în vigoare.
VI. Remunerația
6.1. Salariatul va beneficia de un salariu brut lunar în valoare de __________ lei, care va fi plătit în contul bancar __________ deschis la __________, până la data de ____ a fiecărei luni.
6.2. Salariatul are dreptul la alte beneficii, conform prevederilor legale și regulamentelor interne ale Asociației.
VII. Drepturile și obligațiile părților
7.1. Obligațiile Angajatorului:
a) Să asigure condiții adecvate desfășurării activității;
b) Să plătească salariul conform prevederilor contractuale;
c) Să respecte dispozițiile legislației muncii.
7.2. Drepturile Angajatorului:
a) Să stabilească obiectivele și termenele pentru Salariat;
b) Să aplice sancțiuni disciplinare conform Codului Muncii.
7.3. Obligațiile Salariatului:
a) Să administreze eficient bunurile și fondurile Asociației;
b) Să țină evidențele contabile și financiare în conformitate cu normele legale;
c) Să reprezinte interesele Asociației în relațiile cu terții.
7.4. Drepturile Salariatului:
a) Să primească salariul și beneficiile stipulate;
b) Să beneficieze de protecția drepturilor de muncă conform legii.
VIII. Concedii
8.1. Salariatul are dreptul la concediu de odihnă anual plătit de ______ zile lucrătoare.
8.2. Concediile medicale și alte concedii se acordă conform legislației în vigoare.
IX. Răspunderea părților
9.1. În caz de încălcare a prevederilor contractuale, părțile răspund conform Codului Muncii și legislației aplicabile.
X. Încetarea contractului
10.1. Prezentul contract încetează în următoarele situații:
- Prin acordul părților, exprimat în scris;
- La expirarea termenului pentru care a fost încheiat (dacă este determinat);
- Prin decizia unilaterală a uneia dintre părți, cu respectarea termenului de preaviz prevăzut de lege.
XI. Dispoziții finale
11.1. Orice modificare a prezentului contract se va face prin act adițional semnat de ambele părți.
11.2. Prezentul contract s-a încheiat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Angajator
(Reprezentant legal)
Salariat