Contract muncă actualizat

Leave a Comment / Documentație Contractuală / By

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ

Nr. /____

CAPITOLUL I: Părțile contractului

Între:

  1. Angajatorul: ________________, cu sediul în ________________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. __________, CUI ____________, reprezentată legal prin ________________ în calitate de _______________, denumit în continuare Angajator;

și

  1. Salariatul: ________________, cu domiciliul în ________________, identificat prin CNP ________________, denumit în continuare Salariat.

S-a încheiat prezentul contract individual de muncă, în conformitate cu prevederile Codului muncii (Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare), cu respectarea legislației în vigoare.

CAPITOLUL II: Obiectul contractului

Angajatorul angajează Salariatul, iar Salariatul acceptă angajarea în funcția de ______________, conform fișei postului anexate, în schimbul unei remunerații lunare și a altor beneficii stabilite în prezentul contract.

CAPITOLUL III: Durata contractului

  1. Contractul se încheie:
    • Pe durată nedeterminată
      sau
    • Pe durată determinată, de la data ____________ până la data ____________, în conformitate cu art. 83 din Codul muncii.
  2. Perioada de probă: ____________ zile lucrătoare, conform legislației în vigoare.

CAPITOLUL IV: Locul de muncă

  1. Activitatea se va desfășura la sediul Angajatorului din ____________, punctul de lucru din ____________ sau în alte locații stabilite de comun acord.
  2. Salariatul poate desfășura muncă la domiciliu sau telemuncă, în condițiile reglementate de legislație.

CAPITOLUL V: Felul muncii

  1. Salariatul va ocupa funcția de ______________, conform descrierii și responsabilităților din fișa postului anexată.
  2. Orice modificare a atribuțiilor sau a condițiilor de muncă va fi notificată prin act adițional la prezentul contract.

CAPITOLUL VI: Durata muncii

  1. Programul de lucru este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de luni până vineri, cu respectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.
  2. Orele suplimentare vor fi compensate conform prevederilor legale, prin:
    • Acordarea de timp liber corespunzător;
    • Plata unui spor de __________% din salariul de bază.

CAPITOLUL VII: Salariul și alte drepturi

  1. Salariul de bază lunar brut: __________ lei, cu plata în contul bancar indicat de Salariat până la data de _________ a fiecărei luni.
  2. Alte beneficii:
    • Sporuri: __________;
    • Tichete de masă: __________;
    • Prime/bonusuri: __________;
    • Asigurare medicală privată: __________.
  3. Rețineri din salariu: se vor efectua exclusiv în condițiile prevăzute de lege.

CAPITOLUL VIII: Drepturile și obligațiile părților

Drepturile și obligațiile Angajatorului:

  1. Să asigure condiții corespunzătoare pentru desfășurarea activității.
  2. Să plătească salariul în termen.
  3. Să respecte normele de sănătate și securitate în muncă.

Drepturile și obligațiile Salariatului:

  1. Să îndeplinească atribuțiile specificate în fișa postului.
  2. Să respecte regulamentele interne ale Angajatorului.
  3. Să păstreze confidențialitatea informațiilor la care are acces în timpul exercitării atribuțiilor de serviciu.

CAPITOLUL IX: Încetarea contractului

  1. Contractul poate înceta prin:
    • Acordul părților;
    • Demisie;
    • Concediere, în condițiile prevăzute de legislație;
    • Alte cauze prevăzute de Codul muncii.
  2. Perioada de preaviz este de:
    • ________ zile lucrătoare pentru demisie;
    • ________ zile lucrătoare pentru concediere.

CAPITOLUL X: Dispoziții finale

  1. Orice modificare a prezentului contract se va face prin act adițional, semnat de ambele părți.
  2. Prezentul contract a fost încheiat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.

Angajator,

(semnătura și ștampila)

Salariat,

(semnătura)

Data încheierii contractului: ____________
Data începerii activității: ____________

Anexe:

  1. Fișa postului;
  2. Regulamentul intern;
  3. Alte documente relevante.
Chat