CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
Nr. ____________/Data: ___________
Încheiat în conformitate cu prevederile Codului Muncii din România, între:
- Angajator:
- Denumirea: ____________
- Sediul: ____________
- Cod unic de înregistrare: ____________
- Reprezentat legal prin: ____________, având funcția de ____________
și
- Salariat:
- Nume și prenume: ____________
- Domiciliul: ____________
- CNP: ____________
- CI/BI seria ___ nr. ________, eliberat de ____________ la data ____________
Părțile au convenit încheierea prezentului Contract Individual de Muncă, în următoarele condiții:
CAPITOLUL I: Obiectul contractului
Angajatorul angajează Salariatul, iar Salariatul acceptă să presteze muncă în calitate de (funcția/meseria), conform fișei postului anexată.
CAPITOLUL II: Durata contractului
- Tipul contractului:
- Contract pe durată nedeterminată / determinată până la data de ____________.
- Perioada de probă:
- Se stabilește o perioadă de probă de ___ zile calendaristice, conform legislației în vigoare.
CAPITOLUL III: Locul muncii
- Activitatea se desfășoară la sediul angajatorului din ____________ și/sau alte locații, conform specificațiilor postului.
- Angajatorul poate dispune schimbarea locului muncii cu respectarea prevederilor legale.
CAPITOLUL IV: Durata timpului de muncă
- Norma de muncă:
- Timp complet: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.
- Programul de lucru: ____________ (de exemplu, Luni-Vineri, între orele 09:00 – 17:00).
- Pauza de masă:
- Se acordă o pauză de masă de ___ minute, inclusă/neinclusă în timpul de lucru.
- Orele suplimentare vor fi compensate conform legislației în vigoare.
CAPITOLUL V: Drepturile și obligațiile părților
Drepturile Salariatului:
- Să primească salariul negociat și alte beneficii prevăzute în prezentul contract.
- Să beneficieze de condiții de muncă adecvate.
- Să beneficieze de concediu de odihnă anual de ___ zile lucrătoare.
- Să participe la formări profesionale oferite de Angajator.
Obligațiile Salariatului:
- Să își desfășoare activitatea cu profesionalism, conform fișei postului.
- Să respecte regulamentele interne ale Angajatorului.
- Să păstreze confidențialitatea informațiilor obținute în timpul desfășurării activității.
Drepturile Angajatorului:
- Să stabilească atribuțiile specifice postului Salariatului.
- Să sancționeze abaterile disciplinare conform legislației.
Obligațiile Angajatorului:
- Să asigure plata salariului la termenul convenit.
- Să ofere condiții de muncă în conformitate cu normele de securitate și sănătate în muncă.
- Să respecte drepturile Salariatului prevăzute de legislația muncii.
CAPITOLUL VI: Salariul
- Salariul de bază lunar brut: ____________ lei.
- Alte beneficii: ____________ (prime, bonusuri, tichete de masă etc.).
- Data plății salariului: ____________.
- Salariul se virează în contul bancar al Salariatului deschis la ____________, IBAN: ____________.
CAPITOLUL VII: Concedii
- Concediu de odihnă anual: ___ zile lucrătoare, acordat conform programării stabilite de comun acord.
- Concedii suplimentare: În caz de evenimente speciale sau alte situații prevăzute de legislație.
CAPITOLUL VIII: Răspunderea disciplinară
Salariatul răspunde disciplinar pentru nerespectarea obligațiilor prevăzute în prezentul contract, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern al Angajatorului.
CAPITOLUL IX: Încetarea contractului
- Contractul încetează în următoarele condiții:
- Prin acordul părților.
- Prin demisia Salariatului cu un preaviz de ___ zile lucrătoare.
- Prin decizia unilaterală a Angajatorului, conform legii.
- Alte situații prevăzute de Codul Muncii.
CAPITOLUL X: Dispoziții finale
- Orice modificare a prezentului contract se va face prin act adițional, semnat de ambele părți.
- Litigiile apărute între părți se vor soluționa pe cale amiabilă sau, în caz contrar, de către instanțele competente.
- Prezentul contract intră în vigoare la data semnării de către ambele părți.
Prezentul contract s-a încheiat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
Semnături:
Angajator:
(semnătură și ștampilă)
Salariat:
(semnătură)
Data: ____________