Nr. /___
Încheiat astăzi, ____________, între:
- Angajator: ____________, cu sediul în ____________, înregistrat la Registrul Comerțului sub nr. ____________, cod unic de înregistrare ____________, reprezentat legal prin ____________, în calitate de ____________, denumit în continuare Angajator,
și
- Salariat: ____________, cu domiciliul în ____________, identificat prin CI seria ____ nr. ____________, CNP ____________, denumit în continuare Salariat,
Se convine următoarele:
CAPITOLUL I: OBIECTUL CONTRACTULUI
Art. 1. Angajatorul încadrează Salariatul pe postul de ____________, conform Clasificării Ocupațiilor din România (COR) cod ____________, cu desfășurarea activității la punctul de lucru situat în ____________.
Art. 2. Salariatul se obligă să presteze activitatea specifică postului, conform fișei postului, anexată prezentului contract.
CAPITOLUL II: DURATA CONTRACTULUI
Art. 3. Prezentul contract se încheie:
- Pe durată determinată, începând cu data de ____________, până la data de ____________, în conformitate cu prevederile art. 83 din Codul muncii.
- Pe durată nedeterminată, începând cu data de ____________.
CAPITOLUL III: DURATA TIMPULUI DE MUNCĂ ȘI REPAUS
Art. 4. Timpul de muncă este de 4 ore/zi, respectiv 20 de ore/săptămână, repartizat astfel:
- Luni – Vineri: între orele ____________ și ____________.
- Repausul săptămânal se acordă în zilele de ____________.
Art. 5. Programul de lucru poate suferi modificări în funcție de necesitățile Angajatorului, cu respectarea prevederilor legale.
CAPITOLUL IV: SALARIUL
Art. 6. Salariul de bază lunar brut este de ____________ lei, corespunzător unui timp de muncă de 4 ore/zi.
Art. 7. Alte drepturi salariale:
a) Sporuri: ____________.
b) Bonusuri: ____________.
c) Alte beneficii: ____________.
Art. 8. Plata salariului se va efectua lunar, la data de ____________, în contul bancar indicat de Salariat.
CAPITOLUL V: DREPTURI ȘI OBLIGAȚII
Drepturile și obligațiile Angajatorului:
Art. 9. Angajatorul are obligația de a:
a) Asigura condițiile necesare desfășurării activității.
b) Respecta legislația muncii în vigoare.
c) Plăti salariul la termenul stabilit.
Art. 10. Angajatorul are dreptul de a:
a) Supraveghea modul de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu.
b) Sancționa disciplinar abaterile Salariatului, conform legii.
Drepturile și obligațiile Salariatului:
Art. 11. Salariatul are obligația de a:
a) Respecta regulamentul intern și fișa postului.
b) Păstra confidențialitatea informațiilor obținute în cadrul activității.
Art. 12. Salariatul are dreptul de a:
a) Beneficia de condiții optime de muncă.
b) Primi salariul și alte drepturi conform contractului.
CAPITOLUL VI: ÎNCETAREA CONTRACTULUI
Art. 13. Contractul individual de muncă încetează în următoarele situații:
a) Prin acordul părților.
b) La expirarea termenului pentru care a fost încheiat (dacă este pe durată determinată).
c) În condițiile prevăzute de legislația muncii.
CAPITOLUL VII: DISPOZIȚII FINALE
Art. 14. Orice modificare a prezentului contract se va face prin act adițional, semnat de ambele părți.
Art. 15. Prezentul contract a fost încheiat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Angajator
(semnătura și ștampila)
Salariat
(semnătura)