Încheiat și înregistrat în conformitate cu prevederile Codului Muncii și legislației în vigoare.
Părțile contractante:
- Angajatorul: __________________________________________________________
- Denumire: ______________________________________________________________
- Sediu: __________________________________________________________________
- Cod de Identificare Fiscală (CIF): ____________________________________________
- Reprezentant legal: _______________________________________________________
- Telefon/E-mail: __________________________________________________________
- Angajatul: ___________________________________________________________
- Nume și prenume: _______________________________________________________
- Domiciliu: ______________________________________________________________
- CNP: ___________________________________________________________________
- Carte de identitate (Seria și Numărul): _______________________________________
- Telefon/E-mail: __________________________________________________________
Art. 1. Obiectul contractului
Prin prezentul contract, Angajatorul angajează Angajatul pentru o perioadă determinată de 3 luni, începând cu data de ____________, în scopul îndeplinirii atribuțiilor specifice postului convenit.
Art. 2. Durata contractului
- Contractul este valabil de la data de __________ până la data de __________.
- Contractul poate fi prelungit conform legislației în vigoare prin act adițional, cu acordul ambelor părți.
Art. 3. Locul muncii
- Activitatea Angajatului se desfășoară la sediul Angajatorului din ___________________ sau la punctele de lucru situate în ____________________.
- Cu acordul Angajatului, locul muncii poate fi modificat temporar.
Art. 4. Felul muncii
- Postul ocupat: ___________________________________________________________
- Funcția/ocupația: ________________________________________________________
- Cod COR: _____________________________________________________________
- Descrierea generală a atribuțiilor: Anexa 1 la prezentul contract.
Art. 5. Condițiile de muncă
- Programul de lucru: ______________________________________________________
- Regim de muncă: normă întreagă/parțială.
- Alte condiții: ____________________________________________________________.
Art. 6. Salariul și alte drepturi bănești
- Salariul de bază brut lunar: ______________ lei.
- Alte beneficii: ___________________________________________________________.
- Plata salariului se face lunar, în data de ________________, prin transfer bancar/numerar.
Art. 7. Drepturile și obligațiile părților
7.1. Obligațiile Angajatorului:
- Să asigure condiții optime de muncă, în conformitate cu legislația aplicabilă.
- Să plătească la timp salariul și alte beneficii stabilite.
- Să furnizeze instruire adecvată pentru postul ocupat.
7.2. Obligațiile Angajatului:
- Să își desfășoare activitatea conform cerințelor postului și instrucțiunilor primite.
- Să respecte regulamentul intern al Angajatorului.
- Să păstreze confidențialitatea informațiilor la care are acces în timpul activității.
Art. 8. Perioada de probă
- Perioada de probă este de __________ zile calendaristice, conform legislației în vigoare.
Art. 9. Încetarea contractului
- Contractul încetează la expirarea termenului pentru care a fost încheiat, conform art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul Muncii.
- Încetarea contractului poate avea loc și în alte condiții prevăzute de legislația aplicabilă.
Art. 10. Confidențialitate și protecția datelor
- Părțile se obligă să păstreze confidențialitatea informațiilor sensibile dobândite pe durata relației contractuale.
Art. 11. Dispoziții finale
- Orice modificare a prezentului contract se face prin act adițional, cu acordul ambelor părți.
- Prezentul contract se completează cu prevederile Codului Muncii și ale altor acte normative aplicabile.
Semnături:
Angajator,
(reprezentant legal)
Data: ___________________
Angajat,
Data: ___________________
Anexe:
- Fișa postului.
- Regulamentul intern.
- Alte documente relevante.