Încheiat astăzi, ___________, între:
Angajator:
- Denumire: ____________________________
- Sediul: ____________________________
- Cod Unic de Înregistrare: ____________________________
- Reprezentat prin: ____________________________
- Funcție reprezentant: ____________________________
- Telefon/E-mail: ____________________________
Angajat:
- Nume și prenume: ____________________________
- Domiciliul: ____________________________
- CNP: ____________________________
- Telefon/E-mail: ____________________________
Părțile au convenit încheierea prezentului contract individual de muncă cu timp parțial, în conformitate cu prevederile Codului Muncii și legislației în vigoare, în următoarele condiții:
1. Obiectul Contractului
Angajatorul angajează salariatul pentru prestarea muncii specifice funcției de __________, în cadrul departamentului/secției_________.
2. Durata Contractului
2.1. Prezentul contract se încheie:
- Pe durată nedeterminată / Pe durată determinată, începând cu data de __________ și valabil până la data de __________.
2.2. Perioada de probă: __________ zile lucrătoare.
3. Locul Muncii
3.1. Activitatea se va desfășura la sediul angajatorului situat în __________ sau în alte locații stabilite de comun acord.
3.2. În cazul deplasărilor, angajatorul va suporta cheltuielile aferente, conform legislației.
4. Felul Muncii
4.1. Funcția/ocupația: __________, conform Clasificării Ocupațiilor din România (COR).
4.2. Descrierea postului este prevăzută în fișa postului, care face parte integrantă din prezentul contract.
5. Durata Timpului de Muncă
5.1. Timpul de muncă: 2 ore pe zi, reprezentând 10 ore pe săptămână.
5.2. Programul de lucru: __________ (ex. 09:00 – 11:00).
5.3. Orele suplimentare se efectuează numai cu acordul salariatului și sunt remunerate conform legislației.
6. Drepturi Salariale
6.1. Salariul de bază brut lunar: __________ RON.
6.2. Modalitatea de plată: transfer bancar în contul __________, până la data de __________ a fiecărei luni.
6.3. Alte beneficii: __________ (ex. bonuri de masă, prime, asigurări).
6.4. Contribuțiile și impozitele vor fi reținute și virate conform legislației.
7. Concedii și Alte Drepturi
7.1. Salariatul beneficiază de concediu de odihnă proporțional cu timpul de muncă, respectiv __________ zile/an.
7.2. Alte concedii: pentru evenimente familiale deosebite, medicale, conform legislației.
8. Obligațiile Părților
Obligațiile Angajatorului:
8.1. Să asigure condiții adecvate pentru desfășurarea activității.
8.2. Să plătească salariul și celelalte beneficii la termenele convenite.
8.3. Să respecte legislația privind sănătatea și securitatea în muncă.
Obligațiile Salariatului:
8.4. Să își desfășoare activitatea cu profesionalism și responsabilitate.
8.5. Să respecte regulamentele interne și instrucțiunile primite.
8.6. Să păstreze confidențialitatea informațiilor.
9. Modificarea și Încetarea Contractului
9.1. Modificarea contractului se poate face numai prin act adițional, cu acordul ambelor părți.
9.2. Încetarea contractului poate avea loc în următoarele condiții:
- De comun acord;
- La inițiativa uneia dintre părți, cu respectarea termenului de preaviz;
- Alte cazuri prevăzute de lege.
10. Dispoziții Finale
10.1. Orice dispută apărută se va soluționa pe cale amiabilă sau, în caz contrar, de instanțele judecătorești competente.
10.2. Prezentul contract a fost încheiat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
Angajator,
Angajat,