Contract muncă 16 ani

Leave a Comment / Documentație Contractuală / By

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ

Nr. _____________/Data: _____________

Încheiat în conformitate cu prevederile Codului Muncii (Legea nr. 53/2003, cu modificările și completările ulterioare) și ale legislației specifice în vigoare.

Părțile contractante:

  1. Angajatorul:
    • Denumirea: _____________
    • Sediul: _____________
    • Codul de identificare fiscală: _____________
    • Reprezentat prin: _____________ (nume, funcție)
    • Telefon: _____________
    • Email: _____________
  2. Salariatul:
    • Nume: _____________
    • Prenume: _____________
    • Data nașterii: _____________
    • Domiciliul: _____________
    • CNP: _____________
    • Telefon: _____________
    • Email: _____________

Obiectul contractului:

Angajatorul se obligă să angajeze salariatul, iar salariatul acceptă să presteze munca specificată în condițiile prevăzute de prezentul contract individual de muncă.

Capitolul I: Durata contractului

  1. Contractul este încheiat pe durată determinată/nedeterminată (se va specifica).
  2. Începerea activității: _____________.
  3. În cazul contractului pe durată determinată, data încetării: _____________.

Capitolul II: Locul de muncă

  1. Activitatea se desfășoară la sediul/ punctul de lucru al angajatorului situat în _____________ sau la alte locații specificate de angajator.
  2. În cazul deplasărilor în interes de serviciu, angajatorul va asigura transportul, cazarea și diurna, conform legislației aplicabile.

Capitolul III: Funcția și atribuțiile

  1. Salariatul va ocupa funcția de _____________, conform organigramei și fișei postului anexate la prezentul contract.
  2. Principalele atribuții sunt:

Capitolul IV: Durata timpului de muncă

  1. Durata normală a timpului de muncă este de 6 ore/zi, respectiv 30 ore/săptămână, conform prevederilor legale pentru salariații minori.
  2. Repausul zilnic: _____________ (cel puțin 12 ore consecutive între două zile de muncă).
  3. Salariatul beneficiază de repaus săptămânal de două zile consecutive, în zilele de _____________.

Capitolul V: Salariul

  1. Salariul de bază lunar brut este de _____________ lei, iar salariul net este de _____________ lei.
  2. Alte drepturi salariale:
    • Sporuri: _____________
    • Bonusuri: _____________
    • Alte beneficii: _____________
  3. Salariul va fi plătit prin transfer bancar/ numerar, la data de _____________ a fiecărei luni.

Capitolul VI: Drepturi și obligații

Obligațiile angajatorului:

  • Asigurarea condițiilor corespunzătoare de muncă;
  • Plata la timp a drepturilor salariale;
  • Respectarea legislației privind protecția muncii și sănătatea salariatului.

Obligațiile salariatului:

  • Respectarea normelor interne și a disciplinei muncii;
  • Îndeplinirea sarcinilor de serviciu cu diligență și responsabilitate;
  • Informarea angajatorului în cazul în care apar situații care împiedică desfășurarea activității.

Capitolul VII: Concedii și alte drepturi

  1. Salariatul beneficiază de un concediu anual de odihnă de minimum 20 de zile lucrătoare, proporțional cu timpul lucrat.
  2. Alte tipuri de concedii:
    • Medical: conform legislației în vigoare;
    • De studii: conform acordului părților;
    • Fără plată: la cererea scrisă a salariatului, cu aprobarea angajatorului.

Capitolul VIII: Răspunderea părților

  1. Părțile răspund pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în prezentul contract, în conformitate cu legislația aplicabilă.
  2. Salariatul răspunde pentru daunele provocate angajatorului, dacă acestea au fost cauzate cu vinovăție.

Capitolul IX: Încetarea contractului

  1. Contractul individual de muncă încetează:
    • Prin acordul părților;
    • La expirarea perioadei pentru care a fost încheiat (în cazul unui contract pe durată determinată);
    • Prin demisie, cu respectarea termenului de preaviz de _____________ zile;
    • Prin concediere, în condițiile legii.

Capitolul X: Dispoziții finale

  1. Prezentul contract a fost încheiat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
  2. Orice modificare a clauzelor prezentului contract se face prin act adițional, cu acordul ambelor părți.
  3. Litigiile apărute între părți vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar în caz contrar, de către instanțele competente.

Semnături:
Angajator, Salariat,

Data: _____________

Chat