Nr. ___________/__________
Data: ________________________
Între:
[Numele complet al Companiei]
Având sediul în [adresă completă]
Număr de înregistrare la Registrul Comerțului: [număr]
Cod de înregistrare fiscală: [CIF]
Reprezentată legal prin [numele reprezentantului legal], în calitate de [funcția]
(denumită în continuare „Firma” sau „Angajatorul”)
Și
[Numele complet al Managerului]
Cu domiciliul în [adresă completă]
Codul numeric personal: [CNP]
Număr de telefon: [telefon]
Adresă de email: [email]
(denumit în continuare „Managerul”)
Articolul 1 – Obiectul Contractului
1.1. Obiectul prezentului contract constă în stabilirea condițiilor și termenilor în care Managerul va îndeplini funcția de [specificați funcția], în cadrul [denumirea și descrierea departamentului sau proiectului].
1.2. Managerul va coordona, administra și monitoriza activitățile aferente departamentului sau proiectului, asigurându-se de îndeplinirea obiectivelor stabilite de către Firmă.
1.3. Managerul va respecta toate directivele și procedurile stabilite de Firmă în cadrul operațiunilor specifice funcției sale.
Articolul 2 – Durata Contractului
2.1. Prezentul contract se încheie pe o perioadă determinată de [număr] ani/luni, începând cu data semnării acestuia de către părți, respectiv _____________.
2.2. Prelungirea sau modificarea duratei contractului se va face prin act adițional, semnat de ambele părți, cu cel puțin [număr] luni înainte de expirarea termenului inițial.
Articolul 3 – Drepturile și Obligațiile Părților
3.1. Drepturile Managerului:
a) Managerul are dreptul de a primi un salariu lunar brut în valoare de [sumă] lei.
b) Managerul va beneficia de toate drepturile prevăzute de legislația în vigoare, inclusiv concediu de odihnă anual, concediu medical, și alte drepturi aferente statutului de angajat.
c) Managerul are dreptul de a solicita și de a primi informațiile necesare pentru îndeplinirea sarcinilor sale, conform cu procedurile interne ale Firmei.
3.2. Obligațiile Managerului:
a) Managerul se obligă să îndeplinească toate sarcinile și atribuțiile specifice funcției, stabilite de către Firmă.
b) Managerul va respecta toate termenele și condițiile prevăzute de firma angajatoare în ceea ce privește raportările, realizările și implementarea planurilor de acțiune.
c) Managerul va respecta confidențialitatea informațiilor sensibile și va proteja interesele Firmei.
d) Managerul se obligă să participe la toate ședințele și formările organizate de Firmă, care sunt relevante pentru îndeplinirea funcției sale.
Articolul 4 – Remunerația și Beneficiile
4.1. Salariul brut lunar al Managerului este stabilit la suma de [sumă] lei, plătibil lunar în data de [zi/lună].
4.2. Managerul va beneficia de bonusuri de performanță, conform criteriilor și obiectivelor stabilite de comun acord, în cadrul unui plan de performanță.
4.3. Managerul va beneficia de [alte beneficii, de ex. mașină de serviciu, telefon, laptop etc.], conform reglementărilor interne ale Firmei.
Articolul 5 – Confidentialitate
5.1. Managerul se obligă să păstreze confidențialitatea tuturor informațiilor la care are acces în cadrul îndeplinirii atribuțiilor sale.
5.2. Confidențialitatea va fi păstrată atât pe durata derulării contractului, cât și după încetarea acestuia, pentru o perioadă de [număr] ani.
Articolul 6 – Răspunderea
6.1. Managerul va răspunde pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor sale și pentru respectarea termenelor stabilite.
6.2. În cazul în care Managerul nu își îndeplinește atribuțiile sau încalcă prevederile acestui contract, Angajatorul are dreptul de a aplica sancțiuni disciplinare, inclusiv încetarea unilaterală a contractului.
Articolul 7 – Încetarea Contractului
7.1. Contractul poate înceta în următoarele condiții:
a) Prin acordul părților, cu respectarea unui preaviz de [număr] zile.
b) Prin demisie, în cazul în care Managerul notifică Angajatorul cu cel puțin [număr] zile înainte de data încetării contractului.
c) Prin concediere, în conformitate cu legislația aplicabilă, în cazul în care Managerul nu își îndeplinește obligațiile stabilite prin prezentul contract.
d) Prin decizia Angajatorului, în cazul în care activitatea Managerului nu corespunde standardelor stabilite sau este considerată nesatisfăcătoare.
Articolul 8 – Alte Clauze
8.1. Orice modificare a prezentului contract se va face numai prin act adițional, semnat de ambele părți.
8.2. Prezentul contract este reglementat de legislația română în vigoare și orice dispută va fi soluționată de instanțele competente din [oraș].
Articolul 9 – Semnătura Părților
Semnătura Angajatorului: ________________________
Nume: ________________________
Funcție: ________________________
Data: ________________________
Semnătura Managerului: ________________________
Nume: ________________________
Data: ________________________