Încheiat astăzi, _____________, între:
- Compania: _____________, cu sediul în _____________, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. _____________, CUI _____________, reprezentată legal prin _____________, în calitate de _____________, denumită în continuare „Angajatorul”,
și
- Internul: _____________, născut la data de _____________, cu domiciliul în _____________, CNP _____________, student/absolvent al _____________ (instituția de învățământ superior), programul de studii _____________, denumit în continuare „Internul”,
denumiți în continuare „Părțile”,
Preambul
Având în vedere dorința Angajatorului de a oferi oportunități de învățare și formare profesională în cadrul organizației sale și dorința Internului de a dobândi experiență practică relevantă în domeniul _____________, Părțile au convenit să încheie prezentul contract de internship, sub rezerva reglementărilor legale aplicabile și a termenilor și condițiilor stipulate în prezentul document.
Art. 1 – Obiectul Contractului
(1) Obiectul prezentului contract este stabilirea relației de internship între Angajator și Intern, prin care Internul va desfășura activități specifice domeniului de activitate al Angajatorului, având ca scop dobândirea de cunoștințe și experiență practică.
(2) Internship-ul va fi organizat în cadrul departamentului _____________ al Angajatorului, iar activitățile specifice vor include, dar nu se limitează la:
- Descrierea sarcinilor și responsabilităților pe care le va îndeplini Internul (ex. asistență în realizarea de proiecte, cercetare, redactare de rapoarte, etc.)
(3) Internship-ul va începe la data de _____________ și va avea o durată de _____________ (ex. 3 luni, 6 luni), cu posibilitatea de prelungire în funcție de performanțele și nevoile organizației.
Art. 2 – Durata și Programul de lucru
(1) Durata internship-ului este de _____________, începând cu data de _____________ și terminând la data de _____________.
(2) Programul de lucru al Internului va fi de _____________ ore pe săptămână, având în vedere programul flexibil stabilit de comun acord cu Angajatorul, astfel:
- Luni – Vineri: _____________
- Ore pe zi: _____________
(3) Internul se obligă să respecte programul de lucru stabilit și să notifice Angajatorul în cazul în care nu poate respecta acest program din motive obiective, printr-o informare prealabilă.
Art. 3 – Drepturile și Obligațiile Părților
Obligațiile Angajatorului:
(1) Angajatorul se obligă să asigure Internului condițiile necesare desfășurării activităților de internship, inclusiv:
- Suportul unui mentor sau tutore din cadrul departamentului responsabil, care să ghideze Internul pe parcursul internship-ului;
- Accesul la resursele necesare pentru îndeplinirea sarcinilor (ex. software, materiale, etc.);
- Posibilitatea de a participa la sesiuni de formare, workshop-uri sau evenimente specifice domeniului de activitate;
- Oferirea unui feedback constructiv periodic privind performanțele Internului.
Obligațiile Internului:
(1) Internul se obligă să:
- Respecte programul de lucru stabilit și să îndeplinească sarcinile primite conform instrucțiunilor și cerințelor Angajatorului;
- Mențină confidențialitatea asupra informațiilor sensibile și secrete comerciale la care va avea acces pe parcursul internship-ului;
- Îndeplinească activitățile într-un mod profesional și să participe activ la sesiunile de formare oferite;
- Informeze Angajatorul în cazul în care nu poate îndeplini o sarcină sau există impedimente în desfășurarea activităților sale.
Art. 4 – Remunerația și Beneficii
(1) Internship-ul poate fi plătit sau neplătit, în funcție de politica internă a Angajatorului și reglementările legale aplicabile.
(2) În cazul în care internship-ul este remunerat, Internul va beneficia de un salariu lunar brut în valoare de _____________ (sumă), care va fi plătit lunar, în conformitate cu reglementările fiscale aplicabile.
(3) În cazul unui internship neplătit, Internul va beneficia de alte avantaje, cum ar fi:
- Certificat de internship sau scrisoare de recomandare, la finalizarea programului;
- Posibilitatea de angajare ulterioară, în funcție de performanța Internului și de necesitățile organizației.
Art. 5 – Confidențialitate și Drepturi de Proprietate Intelectuală
(1) Internul se obligă să păstreze confidențialitatea asupra informațiilor sensibile ale Angajatorului pe care le va cunoaște în cadrul activităților de internship, inclusiv dar fără a se limita la informații comerciale, tehnologice sau financiare.
(2) Orice creație, documentație sau lucruri rezultate din activitatea Internului pe parcursul internship-ului vor fi considerate proprietatea intelectuală a Angajatorului, iar drepturile asupra acestora vor fi deținute exclusiv de Angajator.
Art. 6 – Încetarea Contractului
(1) Prezentul contract poate înceta înainte de termen în următoarele condiții:
- La expirarea termenului stabilit în contract;
- Prin acordul Părților, în urma unei notificări scrise cu _____________ zile înainte de data dorită pentru încetarea contractului;
- În cazul în care Internul nu îndeplinește cerințele stabilite de Angajator sau în cazul unei conduite necorespunzătoare;
- În cazul în care Angajatorul nu poate asigura condițiile de desfășurare a activităților de internship.
Art. 7 – Diverse
(1) Prezentul contract se încheie în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
(2) Orice modificare a prezentului contract va fi făcută prin acordul scris al ambelor Părți.
Semnătura Părților:
Angajator: ________________________ Intern: ________________________
Data: _____________ Data: _____________