Între ________________________ (denumit în continuare „Angajatorul”), cu sediul social în ________________________, și ________________________ (denumit în continuare „Angajatul”), cu domiciliul în ________________________, s-a convenit următoarea clauză de neconcurență:
- Scopul Clauzei de NeconcurențăAngajatul se obligă, pe durata contractului de muncă și pe o perioadă de _______________ (X luni/an) după încetarea acestuia, indiferent de motivul încetării (demisie, concediere, încetarea de comun acord etc.), să nu desfășoare, direct sau indirect, activități economice concurente cu cele ale Angajatorului, care ar putea afecta activitatea, interesele sau imaginea Angajatorului.
- Definiția ConcurențeiÎn sensul prezentei clauze, „concurență” se referă la orice activitate desfășurată de către Angajat în cadrul unei companii, entități, afaceri sau organizații care activează într-un domeniu similar, identic sau competitiv cu domeniul de activitate al Angajatorului, în cadrul unui teritoriu de ___________ (specificați țara, regiunea sau aria geografică de aplicare). Aceasta include, dar nu se limitează la, activități care vizează furnizarea de produse sau servicii care se află într-o relație directă de competiție cu cele oferite de Angajator.
- Obligațiile Angajatuluia. Pe durata contractului de muncă și pentru o perioadă de ___________ (X luni/an) după încetarea acestuia, Angajatul nu va accepta, nu va înființa și nu va lucra pentru nicio entitate care să concureze direct sau indirect cu Angajatorul.b. Angajatul nu va intermedia sau facilita, sub nicio formă, orice activitate economică sau comercială ce ar putea duce la concurență neloială cu Angajatorul, inclusiv participarea la activități în cadrul unor firme care oferă produse sau servicii similare celor ale Angajatorului.
- Compensația pentru Clauza de NeconcurențăÎn considerarea respectării clauzei de neconcurență, Angajatorul se angajează să plătească Angajatului o compensație lunară de _________ (X lei/euro), pe durata perioadei de restricție menționată, conform acordului încheiat între părți. Plata se va face lunar, la data stabilită prin acordul părților.
- Excepții de la Clauza de NeconcurențăAngajatul va fi exonerat de obligațiile stabilite la punctele 2 și 3 în cazul în care, după încetarea raporturilor de muncă, Angajatorul nu își îndeplinește obligațiile de plată a compensației stabilite mai sus pentru o perioadă de _________ (X luni). De asemenea, clauza de neconcurență nu va fi aplicabilă dacă Angajatul începe o activitate în domenii care nu au legătură cu obiectul de activitate al Angajatorului, în urma unui acord prealabil scris din partea Angajatorului.
- Durata Clauzei de Neconcurențăa. Perioada de restricție stabilită de această clauză va fi de ___________ (X luni/an), aceasta fiind considerată rezonabilă pentru protejarea intereselor legitime ale Angajatorului.b. În cazul în care perioada de neconcurență este considerată excesivă sau nejustificată din punct de vedere al legii, aceasta va fi redusă la o perioadă ce va fi stabilită de către instanțele competente, fără a afecta valabilitatea restului clauzei.
- Sancțiuni pentru Nerespectarea ClauzeiÎn cazul în care Angajatul încalcă clauza de neconcurență, acesta se va face responsabil de plata unei penalități convenite între părți în valoare de _________ (X lei/euro), precum și de plata tuturor prejudiciilor cauzate Angajatorului. Penalitățile vor fi cumulate cu daunele directe și indirecte provenite din fapta de concurență neloială.
- Confidențialitatea și Protecția DatelorAngajatul se obligă, pe durata colaborării și după încheierea acesteia, să păstreze confidențialitatea asupra oricăror informații sensibile sau strategice la care a avut acces pe parcursul angajării, inclusiv asupra planurilor de afaceri, informațiilor financiare, datelor comerciale, tehnologiilor sau altor informații clasificate ale Angajatorului.
- Modificarea și Încetarea ClauzeiOricare modificare a acestei clauze se va face prin acord scris între părți. În cazul în care Angajatul dorește să renunțe la clauza de neconcurență, acest lucru poate fi posibil doar prin acordul prealabil al Angajatorului, care va evalua circumstanțele și va emite o decizie formală.
- Dispoziții Finale
Prezentul acord este guvernat de legea ____________ (legea națională aplicabilă) și orice litigiu apărut în urma interpretării sau aplicării acestei clauze va fi soluționat de instanțele competente de la ___________ (localitatea/orașul). Părțile declară că au înțeles integral termenii acestei clauze și o acceptă în mod liber și deplin, semnând-o în două exemplare.
Semnătura Angajatorului: _______________________
Semnătura Angajatului: _______________________
Data: _______________________