În conformitate cu prevederile din contractul de muncă semnat între părți, angajatul _____________ se obligă să participe la cursuri de formare profesională, pregătire și dezvoltare continuă în cadrul programelor organizate de angajator sau de terți, în vederea îmbunătățirii și adaptării competențelor sale profesionale la cerințele activității desfășurate și la standardele legale și de performanță impuse de domeniul specific de activitate.
- Obligațiile angajatului:
Angajatul se angajează să participe activ la sesiunile de formare profesională, inclusiv cursuri, seminarii, workshop-uri, conferințe, studii de caz și alte activități educaționale specifice care sunt considerate necesare pentru îndeplinirea sarcinilor sale profesionale. Aceste activități vor fi desfășurate în perioada _____________, conform unui plan de formare profesională elaborat de angajator. - Finanțarea formării profesionale:
Angajatorul va asigura finanțarea integrală sau parțială a cursurilor de formare profesională, în funcție de politica internă a companiei și de specificul programului de formare. Angajatul va fi informat în prealabil cu privire la modalitățile de participare și la costurile implicate. În cazul în care angajatul refuză să participe la programele de formare profesională sau nu finalizează cursurile convenite, angajatorul își rezervă dreptul de a solicita rambursarea sumelor cheltuite pentru aceste activități, conform reglementărilor legale în vigoare. - Durata formării profesionale:
Durata formării profesionale se va stabili de comun acord între angajator și angajat, în funcție de necesitățile activității desfășurate și de evoluția carierei profesionale. Aceasta va include atât sesiuni de formare teoretică, cât și practică, precum și evaluări periodice ale progresului realizat de angajat în cadrul cursurilor de formare. - Condiții de aplicare:
Angajatul va fi informat cu privire la detaliile formării profesionale, inclusiv modalitățile de înscriere, programul acestora și cerințele necesare pentru obținerea certificatelor de absolvire, acolo unde este cazul. Participarea la aceste cursuri nu va afecta programul de lucru al angajatului, cu excepția cazurilor în care acest lucru este convenit în mod expres, iar timpul dedicat formării profesionale va fi considerat timp de lucru, în conformitate cu legislația în vigoare. - Confidențialitatea și protecția datelor:
În cadrul procesului de formare profesională, angajatul se va conforma tuturor reglementărilor interne referitoare la confidențialitatea informațiilor și protecția datelor cu caracter personal, conform reglementărilor în vigoare. De asemenea, angajatul se angajează să nu utilizeze informațiile obținute în timpul formării pentru scopuri personale sau externe activității profesionale desfășurate în cadrul organizației. - Obligația de a rămâne în cadrul companiei după formare:
În cazul în care angajatorul a investit o sumă considerabilă în formarea profesională a angajatului, angajatorul poate solicita ca angajatul să rămână în cadrul companiei pentru o perioadă de minimum _____________ luni/ani după finalizarea cursului de formare. În cazul în care angajatul decide să părăsească compania înainte de expirarea acestei perioade, acesta va fi obligat să restituie angajatorului o parte din costurile suportate pentru formarea profesională. - Evaluarea formării profesionale:
La finalul fiecărei sesiuni de formare, angajatul va completa un raport de evaluare a cursului sau va participa la o evaluare a competențelor dobândite, pentru a verifica impactul formării asupra activității profesionale. Angajatorul va analiza aceste evaluări pentru a adapta viitoarele programe de formare și pentru a asigura eficiența acestora. - Rezultatele formării profesionale:
Angajatul va beneficia de certificarea competențelor dobândite, conform reglementărilor legale sau ale organizației, iar aceste certificări vor fi recunoscute și aplicate în cadrul carierei sale profesionale. În plus, competențele obținute în urma formării vor fi luate în considerare la evaluările de performanță și la promovările în cadrul companiei, acolo unde se aplică. - Modificări și completări:
Orice modificare a acestui acord de formare profesională va fi făcută doar cu acordul ambelor părți și va fi formalizată printr-un act adițional la prezentul contract de muncă, semnat de ambele părți.
Semnătura angajatului: _____________
Semnătura angajatorului: _____________
Data: _____________