- Obligația de fidelitate a Angajatului
1.1. Începând cu data semnării prezentului contract de muncă, ___________ (denumit în continuare „Angajatul”) se angajează să îndeplinească toate obligațiile sale profesionale față de ___________ (denumit în continuare „Angajatorul”), într-o manieră care să protejeze interesele economice, comerciale și reputaționale ale Angajatorului.
1.2. Angajatul se obligă să nu divulge, să nu folosească în scopuri proprii sau să nu permită utilizarea de către terțe părți a informațiilor confidențiale sau a secretelor comerciale aflate în posesia sa în urma îndeplinirii sarcinilor sale de serviciu. Aceste informații includ, dar nu se limitează la, date referitoare la strategii de afaceri, clienți, furnizori, contracte, procese, politici interne, prețuri, baze de date, tehnologii și orice alt tip de informație considerată confidențială sau sensibilă de către Angajator.
- Durata obligației de fidelitate
2.1. Angajatul se angajează să respecte această clauză pe toată durata prezentului contract de muncă, precum și pe o perioadă de ____________ (specificați perioada de timp, de exemplu, 12 luni) de la încetarea acestuia, indiferent de motivul încetării.
- Interdicția de concurență
3.1. Pe durata contractului și pe o perioadă de ____________ (specificați perioada de timp, de exemplu, 12 luni) de la încetarea acestuia, Angajatul se angajează să nu lucreze sau să îndeplinească activități care sunt direct concurente cu domeniul de activitate al Angajatorului. Aceasta include, dar nu se limitează la, angajarea la o companie concurentă, deschiderea unei afaceri proprii care activează în domeniul similar sau orice altă activitate care ar putea aduce atingere intereselor Angajatorului.
- Non-solicitarea clienților și angajaților
4.1. Angajatul se angajează să nu solicite direct sau indirect clienți, parteneri de afaceri sau angajați ai Angajatorului pentru a lucra sau a colabora cu o altă entitate în perioada în care acest contract este în vigoare și pentru o perioadă de ____________ (specificați perioada de timp, de exemplu, 12 luni) de la încetarea acestuia.
- Penalități pentru încălcarea clauzei de fidelitate
5.1. În cazul în care Angajatul încalcă în orice mod obligațiile asumate prin prezentul acord de fidelitate, acesta va fi responsabil pentru plata unor despăgubiri în valoare de ____________ (specificați valoarea sumei sau modul de calcul al acesteia), suma care va reprezenta daunele directe și indirecte suferite de Angajator ca urmare a încălcării acestora.
5.2. Angajatul va fi, de asemenea, răspunzător pentru orice alte sancțiuni legale aplicabile conform legislației în vigoare, inclusiv pentru eventuale acțiuni în justiție.
- Confidențialitatea clauzei de fidelitate
6.1. Angajatul se obligă să nu dezvăluie, să nu publice și să nu permită divulgarea publică a conținutului acestei clauze de fidelitate fără consimțământul prealabil și scris al Angajatorului, cu excepția cazurilor prevăzute de lege.
- Dispoziții finale
7.1. În cazul în care una dintre prevederile acestei clauze de fidelitate devine invalidă sau ineficace, aceasta nu va afecta valabilitatea celorlalte prevederi ale acesteia, care vor rămâne în vigoare.
7.2. Prezentul acord de fidelitate face parte integrantă din contractul de muncă și poate fi modificat numai prin acordul părților, în formă scrisă.