Această clauză de confidențialitate („Clauza”) face parte integrantă din Contractul de Muncă încheiat între ________ (denumit în continuare „Angajator”) și _____________ (denumit în continuare „Angajat”). Angajatul înțelege și acceptă următoarele condiții și obligații în legătură cu păstrarea confidențialității informațiilor și documentelor la care va avea acces pe parcursul derulării relației de muncă:
- Definiția Informațiilor ConfidențialeÎn cadrul prezentei Clauze, termenul „Informații Confidențiale” se referă la orice informații, date, documente, rapoarte, planuri, studii de piață, strategii comerciale, tehnici, procese, prototipuri, software, cod sursă, specificații, clienți, furnizori, parteneri de afaceri, procese interne, informații financiare, și orice alt tip de informație care, prin natura sa, trebuie păstrată confidențială și care este dezvăluită Angajatului în timpul derulării contractului de muncă, fie oral, fie în scris sau sub orice altă formă tangibilă.
- Obligația de ConfidențialitateAngajatul se obligă să păstreze confidențialitatea absolută a tuturor Informațiilor Confidențiale și să nu le dezvăluie, să nu le disemineze, să nu le publice, să nu le facă accesibile terților sub nici o formă și să nu le folosească în scopuri proprii, nici în perioada derulării contractului de muncă și nici ulterior, pe o perioadă de minimum _____ ani după încetarea acestuia.
- Excepții de la ConfidențialitateAngajatul va fi liber să dezvăluie Informațiile Confidențiale în următoarele cazuri:
- Când dezvăluirea este cerută de lege sau de autoritățile competente, într-un context legal specific;
- În cazul în care Angajatorul își dă consimțământul expres, în scris, pentru divulgarea unor informații confidențiale către terți sau alte entități;
- În măsura în care informațiile au fost deja făcute publice în mod legal sau au fost dezvăluite printr-o sursă care nu a fost legată de Angajat sau de Angajator.
- Durata Obligației de ConfidențialitateAngajatul este obligat să respecte obligația de confidențialitate pe toată durata în care există o relație de muncă cu Angajatorul și pe o perioadă de _______ ani după încetarea relației de muncă, indiferent de motivul încetării acesteia (demisie, concediere, pensionare etc.).
- Protecția Informațiilor ConfidențialeAngajatul se angajează să adopte toate măsurile necesare pentru a proteja Informațiile Confidențiale împotriva accesului neautorizat, utilizării sau divulgării acestora. Aceste măsuri includ, dar nu se limitează la, păstrarea în siguranță a documentelor fizice sau electronice care conțin Informații Confidențiale, utilizarea parolelor de acces și a altor măsuri tehnice și organizatorice de protecție.
- Retragerea Informațiilor ConfidențialeLa încetarea raporturilor de muncă, indiferent de motiv, Angajatul se obligă să returneze Angajatorului toate materialele, documentele, echipamentele și orice alt tip de proprietate care conține Informații Confidențiale. În cazul în care Angajatul nu poate returna informațiile confidențiale sub formă fizică, acesta va distruge în mod sigur și complet orice copie a informațiilor confidențiale aflate în posesia sa.
- Consecințele Nerespectării Clauzei de ConfidențialitateÎn cazul în care Angajatul încalcă obligațiile prevăzute în prezenta Clauză de Confidențialitate, Angajatorul are dreptul de a solicita daune-interese pentru orice prejudiciu direct sau indirect cauzat de fapta Angajatului. De asemenea, Angajatorul poate aplica sancțiuni disciplinare în conformitate cu reglementările interne și legislația în vigoare.
- Informațiile Confidențiale după Încetarea Contractului de MuncăChiar și după încetarea raportului de muncă, Angajatul va rămâne responsabil de păstrarea confidențialității Informațiilor Confidențiale, în conformitate cu dispozițiile prevăzute în prezentul contract. În cazul în care Angajatul încalcă această obligație de confidențialitate, Angajatorul își rezervă dreptul de a solicita măsuri legale corespunzătoare, inclusiv acțiuni în instanță.
- Legea Aplicabilă și JurisdicțiaPrezentul acord de confidențialitate este guvernat de legislația în vigoare a ___________ (țara/regiunea) și orice dispută referitoare la interpretarea sau executarea acestuia va fi soluționată de instanțele competente din ___________ (orașul/regiunea).
- Dispoziții Finale
Prezentul acord de confidențialitate constituie întreaga înțelegere între părți referitoare la obligațiile de confidențialitate și înlocuiește orice acord sau înțelegere anterioară, verbală sau scrisă, privind confidențialitatea. Orice modificare a acestei Clauze va fi valabilă doar în cazul în care este efectuată în scris și semnată de ambele părți.
Semnat:
Angajator
Data: ____________
Angajat
Data: ____________
Această clauză este redactată astfel încât să ofere protecție maximă pentru informațiile confidențiale ale Angajatorului și să reglementeze clar drepturile și obligațiile Angajatului în ceea ce privește confidențialitatea pe întreaga durată a relației de muncă și ulterior acesteia.