Date personale:
Nume: ____________
Prenume: ____________
Vârsta: ____________
Sex: ____________
Poziția ocupată: ____________
Departamentul: ____________
Data completării chestionarului: ____________
Introducere:
Motivația profesională reprezintă un factor cheie în determinarea performanței și satisfacției la locul de muncă. Prin completarea acestui chestionar, vă invităm să ne împărtășiți opiniile și percepțiile dumneavoastră despre factorii care influențează motivația și angajamentul la locul de muncă. Răspunsurile vor fi tratate cu confidențialitate și vor fi utilizate pentru a îmbunătăți mediul de lucru și a optimiza procesele interne.
Secțiunea 1: Factori interni care influențează motivația profesională
- Cum ați descrie nivelul dumneavoastră de motivație în activitatea profesională?
a) Foarte ridicat
b) Ridicat
c) Mediu
d) Scăzut
e) Foarte scăzut - Care sunt factorii care contribuie cel mai mult la menținerea unui nivel ridicat de motivație la locul de muncă? (bifați toate opțiunile care se aplică)
a) Posibilitatea de a învăța noi abilități
b) Recunoașterea și aprecierea din partea superiorilor
c) Stabilitatea locului de muncă
d) Proiectele interesante și provocatoare
e) Relațiile pozitive cu colegii
f) Ofertele salariale și beneficiile adiționale
g) Posibilitatea de avansare profesională
h) Autonomia în luarea deciziilor - Cât de importantă considerați că este alinierea valorilor personale cu valorile organizației pentru motivația dumneavoastră profesională?
a) Foarte importantă
b) Importantă
c) Moderat importantă
d) Puțin importantă
e) Nu este importantă
Secțiunea 2: Factori externi care influențează motivația profesională
- În ce măsură influențează mediul de lucru (spațiu de birou, echipamente, tehnologie) nivelul dumneavoastră de motivație?
a) Foarte mult
b) Mult
c) Moderat
d) Puțin
e) Deloc - Cum evaluați sprijinul pe care îl primiți din partea conducerii pentru îmbunătățirea performanțelor dumneavoastră?
a) Foarte satisfăcător
b) Satisfăcător
c) Neutru
d) Nesatisfăcător
e) Foarte nesatisfăcător - În ce măsură beneficiile oferite de companie (asigurări de sănătate, bonusuri, program flexibil) influențează motivația dumneavoastră?
a) Foarte mult
b) Mult
c) Moderat
d) Puțin
e) Deloc - Care dintre următoarele condiții externe considerați că ar trebui îmbunătățite pentru a vă crește motivația? (bifați toate opțiunile care se aplică)
a) Salariul
b) Programele de dezvoltare profesională
c) Echilibrul între viața profesională și personală
d) Comunicarea cu superiorii
e) Colaborarea cu colegii
f) Condițiile de muncă (spațiu de birou, echipamente, etc.)
g) Recunoașterea performanței
Secțiunea 3: Autodeterminarea și implicarea profesională
- Cât de mult vă simțiți implicat/ă în procesul de luare a deciziilor care vă afectează activitatea profesională?
a) Foarte mult
b) Mult
c) Moderat
d) Puțin
e) Deloc - În ce măsură considerați că aveți oportunitatea de a contribui cu idei noi și sugestii pentru îmbunătățirea activităților echipei sau a companiei?
a) Foarte mult
b) Mult
c) Moderat
d) Puțin
e) Deloc - Care sunt aspectele activității dumneavoastră profesionale care vă oferă cel mai mare sentiment de împlinire? (bifați toate opțiunile care se aplică)
a) Realizarea obiectivelor și sarcinilor atribuite
b) Feedback-ul pozitiv din partea colegilor și superiorilor
c) Posibilitatea de a dezvolta noi competențe
d) Impactul pozitiv asupra organizației sau a clienților
e) Contribuția la succesul echipei
f) Recunoașterea eforturilor depuse
Secțiunea 4: Evaluarea procesului de management și leadership
- Cât de satisfăcut/ă sunteți de stilul de leadership practicat în cadrul organizației?
a) Foarte satisfăcut/ă
b) Satisfăcut/ă
c) Neutru/ă
d) Nesatisfăcut/ă
e) Foarte nesatisfăcut/ă - Cum considerați că sunt abordate conflictele sau problemele de la locul de muncă de către management?
a) Foarte bine
b) Bine
c) Moderat
d) Deficitar
e) Foarte deficitar - În opinia dumneavoastră, cât de eficient este managementul în a crea un mediu de lucru stimulativ și motivant?
a) Foarte eficient
b) Eficient
c) Moderat eficient
d) Ineficient
e) Foarte ineficient
Secțiunea 5: Satisfacția și angajamentul față de organizație
- În ce măsură considerați că organizația investește în dezvoltarea profesională a angajaților?
a) Foarte mult
b) Mult
c) Moderat
d) Puțin
e) Deloc - Care este probabilitatea de a recomanda organizația ca loc de muncă altor persoane?
a) Foarte mare
b) Mare
c) Medie
d) Mică
e) Foarte mică - Ce factori v-ar putea determina să rămâneți în organizație pe termen lung? (bifați toate opțiunile care se aplică)
a) Oportunitățile de dezvoltare profesională
b) Compensațiile și beneficiile oferite
c) Cultura organizațională
d) Stabilitatea locului de muncă
e) Posibilitatea de avansare
f) Relațiile interpersonale cu colegii și superiorii
Secțiunea 6: Observații suplimentare
- Ce sugestii aveți pentru îmbunătățirea motivației și satisfacției profesionale în cadrul organizației?
Vă mulțumim pentru timpul acordat completării acestui chestionar! Răspunsurile dumneavoastră sunt extrem de valoroase și vor contribui la îmbunătățirea mediului de lucru și la creșterea motivației în cadrul organizației.