Către:
[Funcția]
[Departamentul]
Subiect: Cerere concediu de odihnă
Stimate/ă Domnule/Doamnă ___________,
Subsemnatul/a _____________, angajat/ă în cadrul companiei _____________, în funcția de _____________, cu contract de muncă activ din data de _____________, doresc să depun prezenta cerere pentru a solicita aprobare pentru perioada de concediu de odihnă, conform drepturilor prevăzute în legislația muncii și în regulamentul intern al instituției.
În conformitate cu prevederile contractului meu de muncă și având în vedere planificările interne, aș dori să solicit aprobarea concediului de odihnă pentru perioada cuprinsă între _____________ și _____________. Menționez că această perioadă a fost aleasă ținând cont de necesitatea continuării activității în cadrul departamentului nostru și de eventualele proiecte/programe aflate în desfășurare.
În plus, doresc să subliniez că în perioada solicitată voi asigura predarea sarcinilor curente și voi colabora îndeaproape cu colegii mei pentru a facilita continuitatea activității. De asemenea, voi lăsa un raport detaliat privind stadiul proiectelor și voi indica persoanele de contact care vor prelua responsabilitățile în absența mea.
Aș aprecia foarte mult dacă ați putea aproba această cerere, având în vedere planificările interne și nevoia de a asigura o perioadă adecvată de odihnă, conform drepturilor prevăzute de legislația muncii. În cazul în care perioada solicitată nu este convenabilă din punct de vedere al activităților din cadrul companiei, sunt deschis/ă la discuții pentru a găsi o altă perioadă adecvată pentru concediu.
Vă mulțumesc anticipat pentru timpul acordat și pentru înțelegere. În cazul în care aveți nevoie de informații suplimentare sau de clarificări, nu ezitați să mă contactați.
Cu considerație,
[Semnătura]
[Funcția]
[Număr telefon]
[Adresă email]