Subsemnatul/Subsemnata, _____________, angajat(ă) al SC _____________, cu funcția de _____________, în cadrul departamentului _____________, cu sediul în _____________, doresc prin prezenta să solicit recuperarea zilelor lucrate suplimentar, conform prevederilor legale și ale reglementărilor interne ale companiei.
În temeiul prevederilor Codului Muncii, dar și în baza acordurilor sau contractului colectiv de muncă, în perioada _____________ (intervalul temporal corespunzător zilelor lucrate), am desfășurat activități de serviciu care au depășit norma zilnică de lucru, având astfel un număr total de _____________ zile lucrătoare suplimentare.
Având în vedere faptul că munca prestată a fost efectuată în afacerea programului standard, fără a fi plătită conform normelor stabilite, în conformitate cu politica internă și cu legislația în vigoare, solicit recuperarea acestora printr-un program flexibil, care să nu perturbe activitatea organizației și să fie convenit de comun acord cu managerul direct.
De asemenea, doresc să subliniez faptul că am respectat toate obligațiile de serviciu în timpul muncii suplimentare și am asigurat continuitatea activității în mod corespunzător, fără a afecta performanțele echipei sau a organizației.
În sprijinul acestei cereri, vă atașez copia rapoartelor de activitate, pontajele aferente perioadelor lucrate suplimentar și orice alte documente relevante care susțin cererea mea. Solicit ca, în termenul legal de răspuns, să îmi fie comunicate condițiile exacte pentru recuperarea acestor zile lucrate, respectând atât nevoile companiei, cât și drepturile mele legale ca angajat.
În final, vă rog să analizați cu atenție această solicitare și să-mi comunicați orice detalii suplimentare care ar putea fi necesare pentru înfăptuirea acestui proces de recuperare a zilelor lucrate.
Vă mulțumesc pentru înțelegere și pentru colaborarea continuă.
Cu deosebită considerație,
_____________ (Numele angajatului)
_____________ (Semnătura angajatului)
_____________ (Data)