Către [Numele Departamentului sau Persoanei Responsabile],
Subiect: Cerere de modificare a programului de lucru
Stimate [Titlu, Nume],
Subsemnatul [Numele Dvs.], ocupând funcția de [Funcția] în cadrul [Numele Companiei sau Departamentului], vă adresez prin prezenta o cerere de modificare a programului meu de lucru, în scopul de a răspunde unor necesități personale/profesionale, care au apărut într-un context mai larg de adaptare a activității mele profesionale.
Înainte de a detalia motivele acestei cereri, doresc să menționez că sunt pe deplin conștient de responsabilitățile care îmi revin în cadrul organizației și că am depus întotdeauna eforturi constante pentru a asigura îndeplinirea sarcinilor și obiectivelor stabilite. De asemenea, am respectat în mod riguros programul de lucru actual și am demonstrat flexibilitate în fața cerințelor organizaționale. În acest sens, am luat în considerare modificarea programului doar în măsura în care aceasta nu va afecta negativ fluxul activităților sau echipa cu care lucrez.
Motivul solicitării acestei modificări a programului de lucru este [detaliați motivul principal al solicitării – poate fi legat de un context personal (ex. responsabilități familiale, studii, starea de sănătate, etc.) sau un context profesional (ex. colaborări externe, proiecte speciale, etc.)]. Concret, solicit o modificare a programului de lucru în sensul de a [descrieți clar modificarea dorită: ajustarea orelor de lucru, mutarea unei zile libere, munca la distanță, program flexibil, etc.]. Consider că această schimbare va contribui semnificativ la eficientizarea activității mele și la menținerea unui echilibru sănătos între viața profesională și personală, fapt ce va avea un impact pozitiv asupra productivității și a rezultatelor obținute în cadrul companiei.
În ceea ce privește perioada solicitată pentru această modificare, aceasta este de [specificați perioada în care solicitați modificarea, dacă este cazul]. Vă asigur că am analizat cu atenție modul în care această schimbare va afecta activitatea echipei și sunt dispus să discut orice detalii suplimentare, pentru a găsi soluții optime care să răspundă cerințelor și interesului companiei.
De asemenea, sunt dispus să fiu flexibil în ceea ce privește implementarea acestei modificări, având în vedere posibilitatea unei perioade de tranziție sau adaptare graduală, în funcție de necesitățile organizaționale. Sunt încrezător că, având în vedere contextul și planificarea prealabilă, modificările propuse vor fi gestionabile și nu vor genera dificultăți pentru restul echipei sau pentru buna desfășurare a activităților.
În încheiere, vă mulțumesc anticipat pentru înțelegere și pentru timpul acordat analizării acestei cereri. Apreciez orice sugestii sau recomandări din partea dumneavoastră cu privire la modul în care putem ajusta aceste schimbări, astfel încât să fie în concordanță cu obiectivele companiei și cu necesitățile echipei. Rămân la dispoziția dumneavoastră pentru o discuție suplimentară, în cazul în care considerați necesar.
Cu respect,
[Semnătura]
[Funcția]
[Data]