__________,
__________ (Nume și prenume)
__________ (Funcția/Departamentul)
__________ (Locul de muncă)
__________ (Adresa)
Către:
__________ (Numele instituției/angajatorului)
__________ (Adresa instituției)
Subiect: Cerere de menținere în activitate după împlinirea vârstei de 65 de ani
Stimate Domnule/Doamnă Director/Manager,
Subsemnatul/Subsemnata, ________ (numele complet), având funcția de ________ în cadrul ________ (numele instituției/companiei), doresc să îmi exprim intenția de a solicita menținerea în activitate și după împlinirea vârstei de 65 de ani, având în vedere atât contextul profesional, cât și dorința de a continua să contribui activ la realizarea obiectivelor instituției/companiei.
În cadrul acestei cereri, doresc să subliniez câteva aspecte relevante care susțin motivația mea pentru solicitarea menținerii în activitate:
- Experiența profesională vastă
De-a lungul celor ________ (numărul de ani) ani de activitate în cadrul ________ (instituția/compania), am acumulat o experiență semnificativă în domeniul ________ (specificați domeniul de activitate), ceea ce mi-a permis să dezvolt abilități și cunoștințe valoroase. Experiența mea în acest domeniu nu doar că mi-a permis să contribui activ la succesul echipei, dar mi-a și oferit posibilitatea de a fi un mentor pentru colegii mai tineri, oferindu-le sprijin și îndrumare pe parcursul dezvoltării lor profesionale. - Contribuția continuă la performanța organizațională
În ultimii ________ (număr de ani), am demonstrat un angajament constant față de îndeplinirea obiectivelor organizaționale. Am participat activ la implementarea proiectelor de succes, am contribuit la inovarea proceselor interne și am susținut echipa în realizarea sarcinilor importante. Îmi doresc să continui acest parcurs și în perioada ulterioară vârstei de 65 de ani, aducând aportul meu pentru dezvoltarea continuă a instituției. - Starea mea de sănătate și capacitatea de muncă
În ciuda vârstei, mă bucur de o stare de sănătate bună, care îmi permite să îndeplinesc toate responsabilitățile aferente postului meu. Am fost evaluat/evaluată periodic de medici, iar rezultatele acestor evaluări au demonstrat că sunt apt/aptă pentru a desfășura activitatea profesională fără restricții. De asemenea, mențin un stil de viață activ și sunt complet dedicat/dedicată îndeplinirii cerințelor postului. - Dorința de a sprijini dezvoltarea tinerelor talente
În această perioadă a carierei mele, consider că am o responsabilitate dublă: de a contribui la atingerea obiectivelor organizației, dar și de a sprijini dezvoltarea tinerelor talente din cadrul echipei. Sunt convins/convinsă că experiența acumulată poate fi un instrument valoros în ghidarea și instruirea noilor angajați, facilitându-le integrarea rapidă și eficientă în activitatea profesională. - Motivația personală
Motivația personală de a continua activitatea profesională după vârsta de 65 de ani este strâns legată de dorința de a rămâne activ/activă și implicat/implicată în viața profesională. Consider că, prin implicarea mea continuă, voi putea contribui în continuare la progresul și succesul organizației, iar aceasta îmi aduce satisfacție profesională și personală.
În acest context, vă rog respectuos să analizați cererea mea de a fi menținut/ă în activitate după împlinirea vârstei de 65 de ani și să îmi acordați posibilitatea de a continua să contribui la succesul organizației noastre. Sunt dispus/dispusă să discutăm orice detalii suplimentare legate de această solicitare și să luăm împreună o decizie care să fie benefică atât pentru mine, cât și pentru instituție.
În încheiere, vă mulțumesc anticipat pentru timpul acordat acestei cereri și pentru considerația acordată. Aștept cu interes răspunsul dumneavoastră și rămân la dispoziția dumneavoastră pentru orice informații suplimentare.
Cu considerație,
__________ (semnătura)
__________ (nume complet)
__________ (funcția)
__________ (date de contact)