Către:
Departamentul Resurse Umane
___________ (Numele companiei)
Adresa companiei
___________ (Data)
Subiect: Cerere de menținere în activitate până la vârsta de 65 de ani
Stimate Domn/Doamnă Director,
Subsemnatul/a, ___________ (Numele complet), angajat/a în cadrul companiei ___________ (denumirea companiei), în calitate de ___________ (funcția), cu vechime de ___________ (vechimea totală în companie), doresc să adresez prezenta cerere prin care solicit menținerea în activitate până la împlinirea vârstei de 65 de ani, conform prevederilor legale și politice interne ale companiei privind vârsta de pensionare și opțiunea de prelungire a activității.
Motivul principal al solicitării mele este că îmi doresc să continui să contribui activ la dezvoltarea companiei, având în vedere experiența acumulată de-a lungul anilor, cunoștințele aprofundate în domeniul în care activez, precum și angajamentul meu față de îndeplinirea obiectivelor instituției. De asemenea, consider că vârsta mea nu reprezintă un impediment în îndeplinirea sarcinilor profesionale, ci, dimpotrivă, este un avantaj datorită experienței acumulate și capacității de a rezolva eficient problemele cu care compania se confruntă.
În contextul actual, în care schimbările rapide din industrie necesită o adaptabilitate constantă și o cunoaștere profundă a domeniului, consider că pot contribui semnificativ prin intermediul expertizei pe care am dezvoltat-o, asigurând o tranziție lină în implementarea strategiilor și atingerea obiectivelor pe termen lung. În plus, sunt deschis/a să particip activ la programele de formare continuă și să mă adaptez la noile tehnologii și metodologii de lucru, fapt care mă va ajuta să îmi îndeplinesc responsabilitățile în mod eficient și la standardele cerute.
În ceea ce privește activitatea desfășurată până în prezent, doresc să menționez că am demonstrat întotdeauna un nivel înalt de profesionalism, integritate și dedicare, fiind apreciat/a de colegi și superiori pentru aportul adus echipei. Consider că am adus un impact pozitiv și că îmi pot continua activitatea în mod productiv, având în vedere că sunt în continuare apt/a din punct de vedere fizic și mental pentru îndeplinirea sarcinilor specifice funcției pe care o dețin.
De asemenea, sunt conștient/a că această cerere se supune reglementărilor interne ale companiei și prevederilor legale în vigoare, inclusiv a legislației muncii și a normelor de sănătate și securitate în muncă. În acest sens, sunt deschis/a să colaborez cu Departamentul Resurse Umane pentru a evalua condițiile necesare în vederea prelungirii activității, respectând toate cerințele legale și interne.
Prin urmare, solicit respectuos aprobarea continuării activității până la vârsta de 65 de ani, în condițiile menționate mai sus, având în vedere beneficiile comune atât pentru companie, cât și pentru dezvoltarea profesională continuă a mea ca angajat.
Vă mulțumesc pentru atenția acordată acestei solicitări și pentru sprijinul acordat în evaluarea acesteia. Sunt disponibil/a pentru orice informații suplimentare sau pentru a discuta în detaliu despre această cerere.
Aștept cu interes un răspuns din partea dumneavoastră.
Cu stimă,
__________ (Semnătura)
__________ (Numele complet)
__________ (Funcția)
__________ (Numărul de telefon)
__________ (Adresa de e-mail)