Către:
Departamentul de Resurse Umane
Subiect: Cerere de concediu de odihnă
Stimate domn / Stimată doamnă,
Subsemnatul(a), _____________, angajat(ă) al _____________ în funcția de _____________, cu contract de muncă în vigoare, doresc să îmi exprim intenția de a solicita acordarea unui concediu de odihnă pentru o perioadă de _____________ (număr zile) zile lucrătoare, în intervalul cuprins între _____________ și _____________.
În conformitate cu legislația muncii în vigoare, dar și cu reglementările interne ale companiei noastre, menționez că acest concediu de odihnă se încadrează în perioada alocată în cadrul planificării de concedii pentru anul în curs. Consider că acest interval este cel mai potrivit pentru a mă retrage din activitatea profesională, pentru a mă odihni și a reîncărca bateriile, astfel încât să pot reveni la serviciu într-o stare optimă de sănătate și cu o eficiență îmbunătățită.
De asemenea, doresc să subliniez că voi asigura o predare clară și detaliată a activităților curente aflate în responsabilitatea mea, astfel încât să nu fie afectată buna desfășurare a activităților companiei în perioada în care voi fi absent(ă). În acest sens, sunt disponibil(ă) pentru a oferi toate informațiile necesare colegilor și superiorilor, pentru a asigura continuitatea proceselor, având în vedere prioritățile și termenii stabiliți.
Vă rog respectuos să analizați cererea mea și să îmi acordați concediul de odihnă solicitat. În cazul în care este nevoie de orice clarificări suplimentare sau de ajustări ale perioadei indicate, sunt deschis(ă) să discutăm pentru a ajunge la o soluție convenabilă pentru ambele părți.
În speranța că cererea mea va fi aprobată, vă mulțumesc anticipat pentru înțelegere și pentru suportul acordat în procesul de planificare a concediilor.
Vă stau la dispoziție pentru orice informație suplimentară și aștept confirmarea acordării acestui concediu la cea mai apropiată dată posibilă.
Cu stimă,
(semnătura)
(telefon)
(email)
(data)