Caracterizare Profesională
Nume și Prenume: _____________
Data nașterii: _____________
Locul de muncă: _____________
Funcția ocupată: _____________
Perioada angajării: _____________
Introducere:
Prezenta caracterizare este întocmită la cererea angajatului, _____________, în scopul completării dosarului de adopție. Informațiile incluse reflectă performanțele, comportamentul și calitățile personale demonstrate de angajat pe parcursul colaborării noastre profesionale.
Performanțe profesionale:
_____________ este angajat(ă) al/a companiei _____________ de la data _____________, activând în calitate de _____________. În această funcție, a demonstrat o înaltă competență profesională, contribuind în mod constant la atingerea obiectivelor organizaționale. Printre realizările notabile se numără:
- Finalizarea cu succes a proiectelor complexe, respectând termenele și standardele de calitate.
- Dezvoltarea unor soluții inovative pentru optimizarea proceselor interne.
- Obținerea unor rezultate remarcabile în cadrul evaluărilor anuale ale performanței.
Angajatul se remarcă printr-o atenție deosebită la detalii, o capacitate analitică excelentă și o orientare permanentă spre rezultate.
Aptitudini și comportament profesional:
De-a lungul perioadei de angajare, _____________ a demonstrat următoarele calități:
- Responsabilitate: Își asumă sarcinile cu seriozitate și respectă întotdeauna termenele limită.
- Integritate: Dă dovadă de o etică profesională ireproșabilă, fiind un model de corectitudine.
- Comunicare: Manifesta o abilitate excepțională de a colabora atât cu colegii, cât și cu superiorii, contribuind la menținerea unui mediu de lucru armonios.
- Adaptabilitate: Face față cu succes situațiilor noi și provocărilor, găsind rapid soluții eficiente.
Calități personale:
Dincolo de calitățile profesionale, _____________ impresionează prin calitățile sale umane, care includ empatia, răbdarea și capacitatea de a oferi sprijin celor din jur. Este o persoană echilibrată, cu un comportament constant, dovedind maturitate emoțională și un puternic simț al responsabilității sociale.
_____________ este implicat(ă) activ în diverse activități comunitare și de voluntariat, demonstrând preocupare pentru bunăstarea celor din jur. Aceste calități indică o persoană potrivită pentru a asigura un mediu stabil, cald și plin de afecțiune pentru un copil adoptat.
Concluzie:
În concluzie, _____________ este un angajat model și o persoană cu valori morale solide, care poate oferi un mediu familial sigur și armonios. Recomandarea este una favorabilă, considerând că experiența sa de viață, stabilitatea financiară și calitățile personale fac din _____________ un candidat excelent pentru procesul de adopție.
Data: _____________
Semnătura și ștampila:
(Reprezentant al companiei)