Nr. _____________
Data: _____________
Către: ____________
(în calitate de angajat al [Numele companiei])
Subiect: Avertisment scris pentru abatere disciplinară
Stimate domnule/doamnă ____________,
În urma analizei situației referitoare la comportamentul dumneavoastră profesional în cadrul [Numele companiei], suntem nevoiți să vă adresăm prezentul avertisment scris în conformitate cu reglementările legale și cu prevederile din Codul Muncii, precum și cu Regulamentele interne ale companiei.
În data de ____________ (precizați data evenimentului), s-a constatat că ați săvârșit o abatere disciplinară prin comportamentul și acțiunile de mai jos:
- Descrierea abaterii:
[Detalierea evenimentului care a dus la avertismentul scris, inclusiv contextul, circumstanțele și eventualele nereguli specifice comportamentului angajatului.] - Încălcarea normelor interne:
[Menționarea reglementărilor interne sau ale procedurilor care au fost încălcate de angajat. De exemplu: „Ați încălcat prevederile articolului X din Regulamentul Intern referitor la punctualitate și la responsabilitățile privind raportarea activității.”] - Efectele asupra activității companiei:
[Detalierea impactului negativ al comportamentului sau acțiunilor angajatului asupra activității companiei, echipei sau altor angajați.] - Măsurile corective sau de remediere:
[Sublinierea pașilor sau măsurilor corective care se impun, precum: „Este necesar ca, începând cu data de ____________, să respectați termenele stabilite pentru livrarea documentelor și să vă conformați programului de lucru.”]
Vă aducem la cunoștință faptul că această abatere disciplinară a fost constatată în urma unei anchete interne sau a unui raport al superiorului ierarhic, iar măsura avertismentului scris reprezintă un avertisment formal referitor la comportamentul dumneavoastră. Conform reglementărilor în vigoare, un astfel de avertisment are rolul de a vă atrage atenția asupra consecințelor pe care le poate avea repetarea acestui comportament asupra relației de muncă și asupra activității companiei.
Vă reamintim că nerespectarea normelor interne ale companiei sau recidivarea unor abateri disciplinare poate conduce la aplicarea unor sancțiuni suplimentare, inclusiv desfacerea contractului de muncă, în conformitate cu legislația muncii.
În acest context, vă recomandăm să faceți toate eforturile necesare pentru a vă conforma cerințelor companiei și pentru a respecta standardele profesionale impuse de [Numele companiei].
Avem convingerea că veți trata cu seriozitate această notificare și veți depune toate eforturile pentru a evita alte abateri de la comportamentul profesional corespunzător.
Vă stăm la dispoziție pentru orice clarificări suplimentare și pentru a discuta despre orice aspecte legate de această situație.
Cu considerație,
[Numele complet al semnatarului]
[Funcția]
[Numele companiei]
Semnătura angajatului: ___________________
(Se va semna de către angajat pentru confirmarea primirii și a luării la cunoștință)
Semnătura angajatorului: ___________________