Data: ___________
Către: [Numele angajatului]
Funcția: [Funcția angajatului]
Compania: [Numele companiei]
Stimate [Numele angajatului],
În conformitate cu politica companiei [Numele companiei] și cu reglementările legale în vigoare, dorim să vă aducem la cunoștință importanța respectării normelor de comportament și a reglementărilor interne cu privire la consumul de alcool la locul de muncă. Consumul de alcool în timpul programului de lucru sau în afacerea activităților profesionale poate avea un impact semnificativ asupra performanței, siguranței și bunăstării tuturor angajaților din cadrul companiei.
1. Politica companiei privind consumul de alcool
Conform politicii noastre interne, consumul de alcool este strict interzis în timpul orelor de lucru sau în timpul desfășurării activităților profesionale, cu excepția cazurilor în care acest lucru este expres prevăzut de către companie (de exemplu, în cadrul unor evenimente speciale sau de team-building). Orice abatere de la această regulă poate afecta integritatea personalului, siguranța muncii și reputația companiei.
2. Consecințele consumului excesiv de alcool
Este important de menționat că alcoolul poate influența negativ atât sănătatea fizică și mentală a angajatului, cât și performanța acestuia în cadrul activităților zilnice. De asemenea, consumul de alcool poate contribui la apariția unor comportamente inadecvate la locul de muncă, precum:
- Reducerea capacității de concentrare și luare a deciziilor;
- Scăderea nivelului de productivitate;
- Creșterea riscurilor de accidentare și de implicare în incidente la locul de muncă;
- Impact negativ asupra relațiilor interpersonale și colaborării în echipă.
3. Măsuri și recomandări
Pentru a preveni orice situație de risc și pentru a menține un mediu de lucru sănătos și sigur, vă recomandăm să:
- Respectați cu strictețe reglementările interne ale companiei în ceea ce privește consumul de alcool;
- Evitați consumul de alcool înainte de a veni la serviciu sau în timpul orelor de lucru;
- Dacă aveți dificultăți în gestionarea consumului de alcool, vă încurajăm să apelați la serviciile de consiliere puse la dispoziție de companie sau să discutați cu departamentul de resurse umane pentru a identifica soluții adecvate.
4. Consecințe pentru nerespectarea politicii
În cazul în care se va constata încălcarea acestei politici, compania își rezervă dreptul de a aplica măsuri disciplinare conform reglementărilor interne, care pot include:
- Avertisment scris;
- Suspendarea temporară a activității;
- Rezilierea contractului de muncă în caz de abateri repetate sau grave.
5. Încurajarea unui comportament responsabil
Compania [Numele companiei] este dedicată promovării unui mediu de lucru sigur, sănătos și responsabil. Este în interesul nostru comun să menținem standarde înalte de profesionalism și siguranță, iar respectarea politicii referitoare la consumul de alcool face parte din acest demers.
Vă rugăm să luați la cunoștință acest avertisment și să acționați în conformitate cu reglementările interne pentru a evita orice repercusiuni.
Pentru orice nelămuriri sau întrebări suplimentare, nu ezitați să contactați departamentul de resurse umane.
Cu considerație,
[Semnătura angajatorului]
[Numele angajatorului]
[Funcția]
[Numele companiei]