Nume angajat: ______________
Data: ______________
1. Informații generale
Denumirea postului: ______________
Departament: ______________
Nivel ierarhic: ______________
Superior direct: ______________
Locul de muncă: ______________
2. Scopul general al postului
[Descriere concisă a scopului principal al postului, precum contribuția acestuia la atingerea obiectivelor organizației.]
Exemplu: „Asigurarea implementării eficiente a proceselor operaționale și atingerea obiectivelor strategice ale departamentului.”
3. Responsabilități principale
- Coordonare și management:
- Planificarea, organizarea și monitorizarea activităților din cadrul departamentului.
- Implementarea strategiilor și politicilor organizaționale.
- Supravegherea echipei:
- Gestionarea echipei prin alocarea sarcinilor și evaluarea performanței individuale.
- Oferirea de sprijin și formare profesională pentru membrii echipei.
- Administrare și raportare:
- Întocmirea de rapoarte periodice și documente relevante pentru activitatea desfășurată.
- Gestionarea resurselor necesare pentru desfășurarea optimă a activităților.
- Reprezentare și comunicare:
- Menținerea relațiilor profesionale cu alte departamente, parteneri și autorități externe.
- Reprezentarea organizației în diverse întâlniri și evenimente profesionale.
- Respectarea normelor și reglementărilor:
- Aplicarea legislației relevante în domeniul de activitate.
- Respectarea procedurilor interne și a normelor de protecția muncii.
4. Cerințe specifice ale postului
Studii și calificări:
- Nivel de studii: [Exemplu: superioare de profil economic/tehnic/etc.]
- Calificări suplimentare: [Exemplu: cursuri de formare specifică, certificări profesionale.]
Experiență:
- Minim __ ani experiență în domeniul [specific domeniului].
Competențe tehnice și abilități:
- [Exemplu: cunoștințe avansate de operare pe calculator (MS Office, ERP etc.)]
- [Exemplu: abilități excelente de comunicare și negociere.]
5. Indicatori de performanță (KPI)
- Realizarea obiectivelor individuale și de echipă.
- Respectarea termenelor de livrare și a calității lucrărilor efectuate.
- Nivelul de satisfacție al clienților interni și externi.
- Optimizarea costurilor și eficiența resurselor utilizate.
6. Condiții de muncă
- Program de lucru: ______________
- Mediul de lucru: [Exemplu: birou, teren, hibrid.]
- Posibilitatea deplasărilor: [Exemplu: da/nu, frecvență.]
7. Dispoziții finale
- Prezentul document constituie anexă la contractul individual de muncă.
- Orice modificare a prezentului document se face cu acordul ambelor părți.
Angajat:
Semnătură: ______________
Data: ______________
Angajator:
Semnătură: ______________
Data: ______________