Adresă de Înștiințare către ITM privind Salariata Gravidă
[Antetul Companiei]
[Denumiți societatea]
Sediul social: ___________________________
Cod de înregistrare fiscală: _____________
Registrul Comerțului: ____________________
Telefon: ______________ | E-mail: _______________
Către:
Inspectoratul Teritorial de Muncă
[Localitatea]
Data: _______________
Subiect: Înștiințare cu privire la situația unei salariate gravide conform legislației în vigoare
Stimată Doamnă/Stimate Domnule,
Prin prezenta, vă informăm cu respect faptul că în cadrul societății noastre, ______________ [numele angajatorului], o salariată a notificat în scris angajatorul cu privire la starea sa de graviditate. Conform prevederilor legale stipulate în Ordonanța de Urgență nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, modificată și completată, precum și în conformitate cu Codul Muncii, vă transmitem următoarele detalii referitoare la această situație:
- Datele de identificare ale salariatei:
- Nume: ________________
- Funcție: ________________
- Departament: ________________
- Data notificării stării de graviditate: ________________
- Documente atașate:
În conformitate cu legislația în vigoare, vă anexăm următoarele documente:- Copie după notificarea scrisă a salariatei privind starea de graviditate;
- Copie după adeverința medicală care confirmă sarcina și săptămâna de gestație;
- Copie după contractul individual de muncă al salariatei (la cerere);
- Măsuri întreprinse de angajator:
În urma notificării, societatea a luat următoarele măsuri, respectând drepturile și obligațiile ce îi revin:- Evaluarea locului de muncă pentru identificarea riscurilor specifice ce ar putea afecta sănătatea salariatei gravide sau a fătului, în conformitate cu legislația privind securitatea și sănătatea în muncă;
- Comunicarea rezultatelor evaluării salariatei și propunerea unor măsuri de adaptare a locului de muncă, dacă este cazul;
- Asigurarea respectării condițiilor de muncă specifice pentru salariatele gravide, inclusiv interdicția prestării muncii considerate dăunătoare.
- Obligații legale respectate:
Subliniem faptul că societatea noastră respectă întocmai obligațiile prevăzute de legislația aplicabilă, inclusiv, dar fără a se limita la:- Protejarea salariatei împotriva oricărei forme de discriminare sau tratament nefavorabil;
- Respectarea prevederilor privind programul de lucru, concediul de maternitate și alte drepturi legale specifice.
- Solicitări:
În vederea îndeplinirii cerințelor legale și pentru transparență, vă rugăm să confirmați primirea acestei notificări și să ne informați cu privire la eventualele documente sau clarificări suplimentare care ar putea fi necesare.
Vă asigurăm de întreaga noastră cooperare și de respectarea tuturor normelor legale aplicabile.
Cu stimă,
[Reprezentantul Legal al Societății]
Funcție: ________________
Telefon: ________________
E-mail: ________________
Anexe:
- Copie notificare salariată
- Copie adeverință medicală
- Alte documente relevante